La Udef registra por segunda vez la jefatura de la policía local de Granada por un presunto amaño de oposiciones
Los agentes han entrado también en el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento
La Ley Silla entra en vigor en México: en qué consiste, cuánto tiempo se puede descansar y cuáles son las sanciones por incumplirla
El 17 de junio entra en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a permitir que sus trabajadores que laboran de pie tengan descansos periódicos
Gráficos para entender el estado actual de la captación interna en Europa
El 42,4% de los trabajadores en la UE participan en programas de formación interna, impulsados por políticas europeas que promueven el desarrollo profesional dentro de las empresas
“Recomendaría Kit Digital a empresas para adaptarse a los nuevos tiempos”
J.L.G.|
Míriam Díaz es responsable de Recursos Humanos de Fruterías Helio, una empresa de Coria (Cáceres) y beneficiaria del programa Kit Digital. Como esta compañía, otras muchas en España no solo han requerido de la digitalización para acompañar el crecimiento del negocio, sino para agilizar y simplificar procesos como el sistema de registro horario o el de facturación electrónica
El camino al liderazgo: lecciones de las CC AA
Las regiones a la cabeza de la clasificación cuentan con un mayor peso de los sectores más digitalizados
Mainder: línea directa entre el talento y las empresas
La compañía allana el camino de los procesos de selección gracias al uso de la inteligencia artificial
Los rostros del talento verde
Joxe Mari Barrutiabengoa / Juan Ramón García / Rafael Ortiz|
El reto es satisfacer la demanda creciente de profesionales que faciliten a la economía española explotar su potencial renovable
Nicholas Kirk (PageGroup): “Tras la covid vivimos la mayor fiesta de contratación; luego llegó la resaca”
El director ejecutivo de la empresa de selección cree que la incertidumbre se adueñará de las compañías a la hora de contratar y que los trabajadores tenderán a la prudencia ante el cambio de empleo, lo que dificultará encontrar perfiles idóneos
UGT denuncia un fuerte sesgo machista en las herramientas de IA que usan las empresas
El sindicato analiza las seis principales herramientas que utilizam las compañías y, ante los resultados de la evaluación, piden a los empleadores que cuestionen su uso para organizar el trabajo
Esclavos del tiempo: por qué la agenda nos atenaza en el trabajo
La hiperactividad es un mal cada vez más extendido en las empresas. Tener espacio para pensar es clave. Está en juego la salud de los trabajadores
Factorial, el unicornio que engorda en 110 millones más con la inversión de General Catalyst
Los nuevos fondos irán destinados a fortalecerse en Europa, especialmente en Alemania, Francia e Italia
Paracaidistas del talento digital: se acabó ligarse a un solo proyecto
Un número creciente de empresas contrata a consultores tecnológicos para desarrollos concretos de inteligencia artificial, negocios en la nube o ciberseguridad
De profesión (por un día), Rey Mago
Algunos empleados de empresa tienen su jornada laboral más frenética el 5 de enero. Convertidos en Melchor, Gaspar y Baltasar llevan regalos a los niños
La justicia pone la lupa en las cláusulas de rendimiento: ¿se puede despedir a un trabajador por no vender lo que le exige su empresa?
Los tribunales están reconociendo la imposibilidad de prescindir de forma unilateral y sin indemnización de un empleado aunque así lo recoja su contrato
Estas son las subidas salariales que prevén las empresas para 2025
Los trabajadores ganarán poder adquisitivo el año que viene con una subida media cercana al 4%. Los expertos creen que los aumentos llegarán a todos los escalafones de la plantilla de forma bastante uniforme
Las empresas quieren divertir a sus empleados
La demanda de actividades de equipo y formación experiencial se ha multiplicado tras la covid. Esta Navidad, en vez de cena, las compañías harán ‘team building’
Efficient Happiness, el guardián de la felicidad laboral
La empresa desarrolla programas para valorar el estado emocional de las plantillas y mejorar su bienestar
Un catecismo de seis mandamientos: así enseñan las empresas del Ibex a sus empleados cómo hay que hablar con los robots
Algunas de las grandes compañías cotizadas inician programas piloto para enseñar a sus empleados a interactuar con la inteligencia artificial
Ley Silla en México: qué es, cuándo entra en vigor y sanciones
El pleno del Senado aprobó la reforma laboral que obliga a empleadores a permitir que las personas trabajadoras que lo hacen de pie tengan una silla con respaldo y puedan tomar descansos
Una ‘Ley Silla’ para regular el trabajo de pie durante largas jornadas: “Se les prohíbe sentarse porque dan una mala imagen”
Empleados de zapaterías, cajeros y guardias de seguridad son algunas de las ocupaciones que obligan a permanecer de pie durante horas para preservar “la imagen” de las empresas, dejando graves repercusiones a la salud de las personas trabajadoras
Si quiere ascender, mejor no teletrabaje mucho
Las empresas siguen primado el presentismo. El empleo a distancia complica que los empleados puedan asumir puestos de responsabilidad en el futuro
Un ágora para los despachos profesionales
La digitalización será el tema estrella de Accountex, la feria que Ifema Madrid celebrará del 6 al 7 de noviembre y que reunirá a los principales expertos del sector
Andreu Casasnovas (Sony): “Me gusta ir a la Boquería y perderme en el Raval”
Iba para médico, pero terminó siendo ingeniero de telecomunicaciones con una larga carrera en la multinacional japonesa
Cuando la entrevista de trabajo es un juego
Los procesos de reclutamiento, especialmente si son masivos y están dirigidos a jóvenes, empiezan a incorporar concursos, acertijos o pruebas en grupo
Las empresas ponen a dieta a sus ‘peces gordos’
Los altos directivos empiezan a ser sustituidos por trabajadores con menor rango profesional, que perciben salarios más bajos y a quienes cuesta menos formar
¿Busca trabajo? Los cruceros necesitan hasta 100.000 trabajadores
Los perfiles que necesita el sector son de todo tipo. Han de saber inglés, tener formación y estar dispuestos a trabajar largas jornadas
La empresa que se ha convertido en el azote de quienes inflan su currículum
The wise seeker elimina sesgos para detectar el talento de quienes aspiran a conseguir un puesto de trabajo
Un voto de confianza para volver a soñar con el futuro: “Sentía que nadie creía en mí, excepto yo”
La Fundación Tomillo acompaña desde hace 40 años a personas de entre 12 y 35 años en situación de vulnerabilidad con formación gratuita, orientación laboral, intervención familiar, refuerzo educativo y apoyo psicológico
Andrea y el algoritmo
Lunes. Nuestra heroína recibe un correo de LinkedIn: “Este puesto encaja al 100% con tu perfil”. Y tanto, pensó, como que es mi puesto. La iban a echar
Las empresas están enfermas y cada vez hay más trabajadores quemados: “Están aumentando las bajas por casos de salud mental”
Cuatro de cada diez empelados tiene problemas, lo que dispara las bajas, duplica el agotamiento y hace temblar el compromiso con las organizaciones
Recursos humanos con superpoderes
La empresa Hrider desarrolla un programa para medir el rendimiento, la satisfacción y el talento de la plantilla
Cuando el trabajo se convierte en una adicción
La imposibilidad de desconectar, física y psicológicamente, del trabajo puede degenerar en un trastorno con importantes consecuencias en la salud y la vida personal de las personas
Angelique de Vries (Workday): “Encontrar un candidato para un puesto de trabajo será un 90% más rápido con la inteligencia artificial”
La presidenta para Europa, Oriente Próximo y África del gigante del ‘software’ para la gestión de recursos humanos cree que la tecnología supondrá un giro en el empleo: se necesitarán capacidades nuevas
Tecnoestrés o por qué las pantallas nos amargan la vida
La ansiedad que provocan las nuevas tecnologías lleva a las empresas a diseñar protocolos para cuidar la salud mental de sus plantillas
Healthy Box, una consultora que ayuda a tener trabajadores contentos
La empresa analiza el clima laboral en las empresas y les ofrece herramientas para evitar que el malestar amenace el negocio
Uniformes: la moda que divide a las empresas
Más de un tercio de las profesiones usa ropa de trabajo. En general por seguridad e higiene, pero también como imagen de marca. Muchos empleados la rechazan
Nerea Torres (Siemens Logistics): “Me aburro soberanamente en un gimnasio”
La directora general de la filial del grupo alemán se define como una persona inquieta, familiar y aficionada al bricolaje
Análisis de datos para reconocer el talento
La capacitación en inteligencia artificial crece como herramienta en los cursos dirigidos a los futuros directivos de Recursos Humanos
Empleados a la fuga de la empresa familiar
Una cuarta parte de los trabajadores de estas sociedades quieren abandonarlas por su descontento con los salarios y la falta de oportunidades o de flexibilidad
La inteligencia artificial ya ayuda a seleccionar a los futuros universitarios
Los campus comienzan a emplear las máquinas para descartar candidatos, orientar las entrevistas de admisión y asesorar al alumno para elegir carrera
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