Desde las salas de juntas hasta las canchas de baloncesto, algunos directivos recurren a reñir e intimidar a sus subordinados. Los investigadores en psicología han aprendido una cosa: esa estrategia no funciona
El hecho de analizar nuevos retos profesionales no justifica un cese, pero algunas conductas de los trabajadores vulneran la buena fe contractual
Los segundos de a bordo toman el mando para sustituir a los responsables en agosto. Muchas empresas tienen protocolos para formar a sus empleados en esta responsabilidad
Los agentes han entrado también en el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento
El 17 de junio entra en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a permitir que sus trabajadores que laboran de pie tengan descansos periódicos
El 42,4% de los trabajadores en la UE participan en programas de formación interna, impulsados por políticas europeas que promueven el desarrollo profesional dentro de las empresas
Míriam Díaz es responsable de Recursos Humanos de Fruterías Helio, una empresa de Coria (Cáceres) y beneficiaria del programa Kit Digital. Como esta compañía, otras muchas en España no solo han requerido de la digitalización para acompañar el crecimiento del negocio, sino para agilizar y simplificar procesos como el sistema de registro horario o el de facturación electrónica
Las regiones a la cabeza de la clasificación cuentan con un mayor peso de los sectores más digitalizados
La compañía allana el camino de los procesos de selección gracias al uso de la inteligencia artificial
El reto es satisfacer la demanda creciente de profesionales que faciliten a la economía española explotar su potencial renovable
El director ejecutivo de la empresa de selección cree que la incertidumbre se adueñará de las compañías a la hora de contratar y que los trabajadores tenderán a la prudencia ante el cambio de empleo, lo que dificultará encontrar perfiles idóneos
El sindicato analiza las seis principales herramientas que utilizam las compañías y, ante los resultados de la evaluación, piden a los empleadores que cuestionen su uso para organizar el trabajo
La hiperactividad es un mal cada vez más extendido en las empresas. Tener espacio para pensar es clave. Está en juego la salud de los trabajadores
Los nuevos fondos irán destinados a fortalecerse en Europa, especialmente en Alemania, Francia e Italia
Un número creciente de empresas contrata a consultores tecnológicos para desarrollos concretos de inteligencia artificial, negocios en la nube o ciberseguridad
Algunos empleados de empresa tienen su jornada laboral más frenética el 5 de enero. Convertidos en Melchor, Gaspar y Baltasar llevan regalos a los niños
Los tribunales están reconociendo la imposibilidad de prescindir de forma unilateral y sin indemnización de un empleado aunque así lo recoja su contrato
Los trabajadores ganarán poder adquisitivo el año que viene con una subida media cercana al 4%. Los expertos creen que los aumentos llegarán a todos los escalafones de la plantilla de forma bastante uniforme
La demanda de actividades de equipo y formación experiencial se ha multiplicado tras la covid. Esta Navidad, en vez de cena, las compañías harán ‘team building’
La empresa desarrolla programas para valorar el estado emocional de las plantillas y mejorar su bienestar
Algunas de las grandes compañías cotizadas inician programas piloto para enseñar a sus empleados a interactuar con la inteligencia artificial
El pleno del Senado aprobó la reforma laboral que obliga a empleadores a permitir que las personas trabajadoras que lo hacen de pie tengan una silla con respaldo y puedan tomar descansos
Empleados de zapaterías, cajeros y guardias de seguridad son algunas de las ocupaciones que obligan a permanecer de pie durante horas para preservar “la imagen” de las empresas, dejando graves repercusiones a la salud de las personas trabajadoras
Las empresas siguen primado el presentismo. El empleo a distancia complica que los empleados puedan asumir puestos de responsabilidad en el futuro
La digitalización será el tema estrella de Accountex, la feria que Ifema Madrid celebrará del 6 al 7 de noviembre y que reunirá a los principales expertos del sector
Iba para médico, pero terminó siendo ingeniero de telecomunicaciones con una larga carrera en la multinacional japonesa
Los procesos de reclutamiento, especialmente si son masivos y están dirigidos a jóvenes, empiezan a incorporar concursos, acertijos o pruebas en grupo
Los altos directivos empiezan a ser sustituidos por trabajadores con menor rango profesional, que perciben salarios más bajos y a quienes cuesta menos formar
Los perfiles que necesita el sector son de todo tipo. Han de saber inglés, tener formación y estar dispuestos a trabajar largas jornadas
The wise seeker elimina sesgos para detectar el talento de quienes aspiran a conseguir un puesto de trabajo
La Fundación Tomillo acompaña desde hace 40 años a personas de entre 12 y 35 años en situación de vulnerabilidad con formación gratuita, orientación laboral, intervención familiar, refuerzo educativo y apoyo psicológico
Lunes. Nuestra heroína recibe un correo de LinkedIn: “Este puesto encaja al 100% con tu perfil”. Y tanto, pensó, como que es mi puesto. La iban a echar
Cuatro de cada diez empelados tiene problemas, lo que dispara las bajas, duplica el agotamiento y hace temblar el compromiso con las organizaciones
La empresa Hrider desarrolla un programa para medir el rendimiento, la satisfacción y el talento de la plantilla
La imposibilidad de desconectar, física y psicológicamente, del trabajo puede degenerar en un trastorno con importantes consecuencias en la salud y la vida personal de las personas
La presidenta para Europa, Oriente Próximo y África del gigante del ‘software’ para la gestión de recursos humanos cree que la tecnología supondrá un giro en el empleo: se necesitarán capacidades nuevas
La ansiedad que provocan las nuevas tecnologías lleva a las empresas a diseñar protocolos para cuidar la salud mental de sus plantillas
La empresa analiza el clima laboral en las empresas y les ofrece herramientas para evitar que el malestar amenace el negocio
Más de un tercio de las profesiones usa ropa de trabajo. En general por seguridad e higiene, pero también como imagen de marca. Muchos empleados la rechazan
La directora general de la filial del grupo alemán se define como una persona inquieta, familiar y aficionada al bricolaje