CEOE se levanta de la negociación para reformar la indemnización por despido

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha anunciado este miércoles que su organización se levanta de la negociación para reformar la indemnización por despido, un diálogo que empezó este lunes en el Ministerio de Trabajo. Garamendi ha considerado que la justicia les ha dado la razón en este tema, en referencia al rechazo del Tribunal Supremo a las indemnizaciones adicionales por cese improcedente. “No vamos a ir a una mesa en la que la premisa principal no es cierta”, ha indicado el presidente de la CEOE.

Se refiere al hecho de que el Tribunal Supremo cortó la posibilidad de conceder indemnizaciones adicionales a los juzgados españoles que las estaban otorgando en interpretación de la Carta Social Europea. El Consejo de Europa ha resuelto en dos ocasiones que España no cumple este tratado en materia de despido, e incluso ha pedido una reforma legislativa, circunstancia a la que Garamendi no ha hecho referencia este miércoles en la Asamblea General de Cepyme. La organización de pymes, que como la principal patronal española estuvo presente el pasado lunes en la mesa con Trabajo y los sindicatos, ha confirmado que se retira de la negociación.

Este tema fue objeto de discusión este lunes en el ministerio, en la primera reunión para abordar una reforma legislativa que modifique la indemnización por despido improcedente. Hace tiempo que Trabajo insiste en este asunto, pese al rechazo patronal que despierta y también dentro del Gobierno, con Economía en contra de una modificación. PSOE y Sumar prometieron en su programa de gobierno un cambio que ajuste la normativa española a la Carta Social Europea.

El departamento de Díaz se ve legitimado tanto por la promesa electoral como por las resoluciones del Consejo de Europa que indican que España no cumple la Carta Social Europea en esta materia (dado el sistema tasado en días español, que provoca indemnizaciones predecibles y, en el caso de las relaciones laborales cortas, escasas), en respuesta a las reclamaciones que interpusieron UGT y CC OO. El ministerio no concretó en qué consistirá su propuesta de despido restaurativo en la primera reunión, pero fuentes del departamento destacaron que ya tienen varios documentos de trabajo sobre la mesa. Además, el departamento de Díaz tomará en cuenta la propuesta conjunta que los dos sindicatos anunciaron que presentarán en unas tres semanas.

El Supremo cerró la puerta a compensaciones adicionales por despido improcedente en verano, pero los sindicatos y el ministerio ven abierto el debate legislativo por los pronunciamientos del Consejo de Europa. Además, las centrales vienen apoyan el recurso de amparo interpuesto ante el Constitucional y, por otro lado, advierten de que están dispuestos a escalar el conflicto hasta el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

A los tribunales por los pluses

Garamendi también ha insistido en una advertencia que viene deslizando en las últimas semanas: recurrirán a la justicia si el Ministerio de Trabajo, en el próximo decreto de subida del salario mínimo, elimina la posibilidad de absorber pluses . El departamento de Díaz prometió a los sindicatos en la última negociación abordar ese cambio, de manera que las empresas no puedan cumplir con los incrementos del suelo salarial eliminando pluses. CEOE cree que este cambio no se puede desarrollar en el decreto del salario mínimo, que invade el Estatuto de los Trabajadores, y que por tanto debería pasar por el Congreso. Trabajo sí considera que puede emprender este cambio sin respaldo legislativo.

El presidente de CEOE también ha criticado a Díaz por su intento de endurecer el registro horario, de nuevo mediante un decreto que no exigiría reforma legislativa, así como al comité de expertos sindicales, universitarios y del Gobierno que recomendarán un nuevo incremento del SMI.

También ha hablado del incremento de la incapacidad temporal, uno de los aspectos en los que más insiste en los últimos meses, dado el récord de bajas laborales que registra España. Ha indicado que quizá sea necesario un fortalecimiento de los servicios de salud: “Hacen falta más médicos, queremos que la gente se recupere y se ponga bien”. A la vez, ha subrayado que las bajas también crecen en los menores de 35 años. “Se han disparado, un tema que está ahí después de la pandemia, las bajas por causas psicológicas”. Ha cerrado este tema indicando que considera necesario “detectar” a “una parte” donde ve fraudes, los “profesionales de esto, decirlo con toda claridad”.

Garamendi ha iniciado su intervención con unas palabras de agradecimiento al anterior presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva. “Gracias, Gerardo, por el trabajo de estos años”, ha dicho, tras el enfrentamiento público que protagonizaron en las elecciones a la patronal de las pymes. El jefe de CEOE apoyó a la actual presidenta, Ángela de Miguel, que ganó por un estrecho margen (obtuvo el 53% de los votos). En línea con Garamendi, la presidenta de Cepyme ha criticado la “voracidad regulatoria” del Gobierno, ha denunciado que la fiscalidad española “lastra” su competitividad y ha agradecido al Parlamento su rechazo a la reducción de jornada.