CSIF critica la medida impulsada por el Ayuntamiento de Fuengirola por “excesiva y desproporcionada”, mientras que el municipio la justifica por el alto absentismo en su plantilla
Los investigadores deberán controlar la vivienda y los lugares que frecuenten un mínimo de diez trabajadores. El Ayuntamiento se justifica en el “elevado absentismo” en algunos servicios
Las cadenas tienen problemas para captar personal y comienzan a construir alojamientos para ayudar a sus empleados ante la falta de vivienda en la costa
El absentismo laboral, con un coste anual de 30.000 millones, empuja al Ejecutivo a plantear una salida anticipada para quienes soportan los trabajos más duros
Los mayores índices de absentismo se observan en personas con contratos estables y de alto desgaste emocional, como el sanitario, educativo o servicios sociales
Las bajas no paran de crecer y muchas están relacionadas con las condiciones que se dan en determinados oficios. Seguridad Social se ha abierto a que más gente con achaques pueda jubilarse antes
La tasa de absentismo por IT en España aumentó un 52% entre 2018 y 2023, según un estudio de Umivale Activa y el Ivie
La Seguridad Social propone aplicar esta modalidad durante un máximo de 30 días y a empleos con al menos el 80% de la jornada completa
El líder empresarial rechaza negociar la reducción de jornada con los sindicatos en paralelo al trámite parlamentario de la ley, como propuso UGT
Un estudio de The Adecco Group Institute calcula que cada trabajador faltó al trabajo 31 horas de media el año pasado
El aumento de las bajas por problemas psíquicos indica que la seguridad laboral debe incluir tanto la prevención de riesgos físicos como psicológicos.
El alto tribunal insta a distinguir entre las distintas causas de la ausencia del centro de trabajo y reconoce el derecho de la empresa a computar las ausencias no justificadas
El número de bajas aumenta notablemente en los últimos años, especialmente aquellas que afectan a la salud mental de los empleados. Está tendencia, que tiene un alto coste económico y de productividad, está relacionada con el envejecimiento de la población y la precariedad
Las nuevas tecnologías y la pandemia han impulsado el teletrabajo y la libertad del personal, pero también han disparado las bajas y la rotación de las plantillas
Cepyme y patronales alertan del precio “inmenso” que conllevan las bajas laborales para las firmas, que se dispararon en un 20% en 2023
El informe realizado por Foment exige mejorar la gestión médica y la colaboración de los trabajadores en los justificantes de baja, confirmación y alta
Entre 2014 y 2022 el absentismo europeo aumentó un 0,6% anual, mientras que el español lo hizo en 2,1 puntos anuales
Un informe de la patronal de pequeñas y medianas empresas muestra que la incidencia del absentismo por enfermedad común en Cataluña es la mayor de España solo por detrás de Navarra
La patronal prefiere no pronunciarse oficialmente hasta que el Gobierno les plantee la propuesta; aunque los empresarios catalanes ya han rechazado la medida
El 77% de las ausencias laborales se produjeron debido a bajas médicas y solo el 1,5% faltó a su trabajo sin justificación, según Randstad
Las pequeñas empresas implantan fórmulas de organización novedosas donde el empleado goza de mayor autonomía, tanta como para fijar los aumentos de sueldo o despedir
El coste del tiempo de trabajo perdido y de las personas ausentes equivaldrían al 3,1% del PIB, según un estudio de Adecco
De grandes corporaciones que tienen empleados infrautilizados a asalariados que se las arreglan para que todo el trabajo lo hagan sus compañeros, hay un problema en el mundo laboral que nadie sabe muy bien cómo solucionar
La tasa de trabajadores ausentes en su puesto de trabajo alcanza el 11% frente al 8% de antes de la pandemia
El IMSS ha otorgado más de 600.000 incapacidades a trabajadores por la covid-19 durante las tres primeras semanas de enero, el doble respecto al mismo periodo del 2021
En 2020 se perdieron 1.700 millones de horas trabajadas por empleados que se ausentaron, un 16% más que en 2019, según la consultora Adecco Institute
La caída de la actividad por las restricciones derivó también en un descenso brusco de las horas extraordinarias, según un informe de Adecco
Yolanda Díaz anuncia que la medida verá la luz en el Consejo de Ministros de la próxima semana
El reto al que se enfrentan las empresas es ser capaces de definir ese concepto de felicidad en el trabajo, alineado con su visión y su cultura interna, y ser conscientes de que para cada trabajador tendrá significados distintos
El fallo, al que se oponen tres votos particulares, no se refiere a ausencias por enfermedades graves
La ley de prevención de riesgos laborales contempla cómo debe actuarse en caso de riesgo "grave e inminente". Las empresas imprudentes pueden ser sancionadas hasta con 187.000 euros
La operadora suspende el anuncio tras recibir una carta de la Seguridad Social en la que le advertía de que la publicidad estimulaba el fraude laboral
La valenciana Quiva Software ha lanzado un sistema que permite a las empresas llevar a cabo un control presencial de los trabajadores a través de una aplicación móvil, en tiempo real y con control remoto.
Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas más incompetentes de liderazgo
Aumenta la conflictividad laboral tras tocar mínimos el año pasado. Crecen las reclamaciones por mejoras salariales y bajan las protestas por despidos
Valencia cancela una exposición de Carles Recio, el funcionario que pasó 10 años sin ir a trabajar, por usar una identidad falsa para solicitar la sala
La Corporación señala que los responsables que lo contrataron pudieron cometer malversación
La única manera de mejorar la salud de la empresa consiste en que ésta cuide a sus trabajadores
La cultura del presentismo hace que los trabajadores tengan más estrés y su compromiso con la organización sea más bajo