Trabajo cesa a los representantes empresariales en la Comisión Nacional de Convenios para incluir a Pimec

El Ministerio de Trabajo ha cesado a todos los representantes patronales de CEOE y Cepyme en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) para incluir a nuevos miembros de la asociación empresarial catalana, Pimec. El cese se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En aplicación de la normativa vigente, da 10 días a estas tres organizaciones para llegar a un acuerdo para distribuir las seis vocalías con las que cuenta la representación empresarial y, acto seguido, otros 10 días para otorgar estos puestos a las personas que ellos decidan. Actualmente, CEOE cuenta con cinco vocales en este organismo y Cepyme tiene el sexto, pero ahora deberá abrirse una negociación para incorporar a Pimec y redistribuir todas las vocalías.

Trabajo ya había comunicado a Pimec, en febrero de 2024, que le reconocía el derecho a tener un miembro en esta comisión, que es un órgano tripartito formado por el Gobierno, la patronal y los sindicatos para asesorar a las partes en materia de negociación colectiva. Sin embargo, no había activado hasta ahora el procedimiento para hacer efectivo este compromiso, y lo hace en un momento delicado para las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, inmersas en una batalla interna por la presidencia de esta última asociación, que representa a las pequeñas y medianas empresas y que es competencia directa de Pimec en Cataluña. Pese a ello, las patronales estatales estudiarán si recurren esta resolución, algo que aún no se ha decidido, según las fuentes consultadas.

Para incluir a Pimec en esta comisión, Trabajo ha empleado el procedimiento previsto en una orden ministerial de agosto pasado que regula la renovación de las vocalías de las organizaciones sindicales y empresariales cuando esto sea necesario para cambiar la composición de los grupos, bien porque alguna organización adquiera o pierda su condición de “más representativa” que exige la norma para formar parte de este órgano, o porque se produzcan cambios sensibles en la representación de alguna de ellas que obligue a redistribuir las vocalías. En este caso, la patronal catalana de pymes supera el mínimo del 15% de representación a nivel autonómico, requisito exigido para poder participar en el ámbito estatal, y se produce el cese de los vocales actuales para incorporar a Pimec a la comisión.

Los responsables Pimec han emplazado ya por escrito a CEOE y Cepyme a sentarse y a cordar el reparto de las vocalías en los términos que recoge la citada orden ministerial. “La entidad catalana manifiesta su voluntad de contribuir de forma constructiva a generar los consensos necesarios que permitan reorganizar la representación empresarial en este órgano, tras el reconocimiento de su incorporación y el de las pymes que representa”, añaden fuentes de esta patronal.

Negociaciones difíciles

Este procedimiento marca los dos plazos antes citados: 10 días para que las tres organizaciones intenten pactar cuántas vocalías corresponden a cada una y otros 10 para que cada organización comunique a Trabajo quienes las ocuparán. Esta negociación se antoja difícil en estos momentos, tanto por el enfrentamiento en el seno de la gran patronal como, a buen seguro, el recelo con el que se recibirá por parte de CEOE y Cepyme la incorporación de Pimec, algo que ya fue criticado por los representantes de las patronales estatales cuando Trabajo reconoció por carta el derecho de las pymes catalanas a participar en este órgano.

Ante la dificultad de dicha negociación, la ley prevé que si las tres organizaciones no llegaran a un acuerdo en el reparto y distribución de sus vocales, será “la Dirección General de Trabajo la que determinará el número de personas que corresponde proponer a cada organización y dará traslado a estas de dicha distribución, para que, en el plazo de 10 días, comuniquen las personas titulares y suplentes propuestas para su nombramiento”.

La CCNCC no es el único organismo al que Trabajo ha abierto las puertas a Pimec. También ha reconocido su derecho a tener presencia en el Consejo Económico y Social (CES), lo que ha sido interpretado por algunos como el salto previo a una posterior participación de la patronal catalana en el diálogo social estatal. Si bien, desde las organizaciones empresariales de ámbito nacional descartan esta posibilidad.