Las empresas prevén subir un 4% de media los sueldos el próximo año, según Mercer
El principal reto del 40% de las compañías es atraer los trabajadores necesarios y mantenerlos, sobre todo en las contrataciones para actividades tecnológicas
De exagerar en el currículo a recortar información
Las cartas de presentación cada vez incorporan menos fotografías y datos personales como la edad para evitar discriminaciones
Estrategias para empresarios que quieren optimizar su tiempo y aumentar la productividad de su negocio
Muchos responsables de pequeñas y medianas empresas (pymes) tienden a asumir competencias que les alejan de sus verdaderos cometidos. Para evitarlo, varios expertos señalan el tipo de decisiones que deben asumir los directivos y aconsejan la mejor estrategia para entrenar y confiar en su equipo
Las ofertas que las empresas hacen para captar talento: desde la jornada continua a flexibilidad en la hora de entrada
El informe de tendencias en Recursos Humanos de Randstad y CEOE insiste en que siete de cada diez empresas tienen algún tipo de dificultades para cubrir vacantes
Más de 11.000 muestras sin analizar en el hospital de La Paz por falta de personal de laboratorio
Una paciente denuncia que lleva seis semanas esperando para recibir los resultados de una biopsia y los profesionales sanitarios advierten de que el déficit de trabajadores en el servicio de anatomía patológica del centro público viene de lejos
Lecciones empresariales para formar el próximo Consejo de Ministros
El presidente del Gobierno que salga de las urnas este domingo tendrá que designar un equipo con visión estratégica y capacidad de ilusionar
Cómo recuperar la ilusión de los trabajadores
Con la mitad de las plantillas desmotivadas, algunas empresas se esfuerzan por cambiarlo: confianza, iniciativa y compartir son las claves
Empleados que hincan los codos en verano para mejorar su perfil digital
Las universidades corporativas refuerzan los contenidos estivales para sus trabajadores. Destacan los cursos relacionados con la transformación tecnológica
Entrevista de trabajo
Del mismo modo que no se bebe para olvidar, sino para recordar menos, lo contrario de obedecer no es desobedecer, sino mandar
Falta de compromiso, decenas de entrevistas y ‘ghosting’: la búsqueda de trabajo replica lo peor de Tinder
En los últimos años, los procesos de selección de personal se han ido estirando hasta convertirse en una maratón de preguntas y ejercicios que pueden durar varios meses. Las entrevistas virtuales pueden haber fomentado esta tendencia
Protección de datos: las responsabilidades de las empresas al gestionar información personal
Las compañías manejan datos de sus clientes, sus empleados y sus proveedores que resultan esenciales para su actividad, pero es su obligación disponer de medios físicos y digitales que garanticen la privacidad
El español Chano Fernández ganó 18 millones en 2022 como codirector de Workday
El directivo ha cesado en su puesto y se mantiene como asesor de la empresa y de la firma KKR
Socorro, mis empleados no se hablan
En los centros de trabajo conviven cinco generaciones que rivalizan. Las empresas están preocupadas por generar empatía entre ellas
Seresco, la tecnológica que quiere vivir una segunda juventud pasados los 50
Nacida en Oviedo en 1969, la compañía aspira a facturar 68 millones de euros en 2025, lo que supone doblar sus ingresos actuales
Todo vale para mimar al novato en la empresa y que no se vaya
Las compañías refuerzan sus políticas de ‘onboarding’ o bienvenida para frenar los abandonos precipitados
La ‘start-up’ que te adelanta (gratis) la nómina para que llegues a fin de mes
Payflow ofrece a sus 300.000 usuarios la opción de retirar parte del sueldo antes del día de cobro
Empleados a la fuga: así es la gran desbandada laboral
Suben las tasas de rotación. Las compañías intentan frenar la huida de talento con más sueldo, conciliación y reconocimiento
Videojuegos para conseguir el primer empleo: ayudan a comunicarse mejor, trabajar en equipo y pensar de forma estratégica
Los profesionales de recursos humanos reconocen como positivas las habilidades blandas adquiridas por los jugadores
Los mayores fans de la jornada laboral de 4 días
La consultora Growara, que factura cerca de un millón de euros, ayuda a las empresas a implantar este tipo de semana
El auge de las bajas por paternidad mejora la conciliación, pero su troceo complica la gestión de personal de las empresas
Dos años después de la equiparación a 16 semanas, los hombres aumentan sus ausencias y las reparten en varios tramos, lo que dificulta las sustituciones
Corpoworking: la última ocurrencia para salvar las oficinas
Una empresa francesa crea un laboratorio de RRHH donde asalariados, autónomos y nómadas desempeñan su actividad laboral como si estuvieran en un ‘reality show’
Y tú, ¿estudias o teletrabajas? El apego a la oficina se hace fuerte en España
El porcentaje de teletrabajadores continúa descendiendo tres años después del inicio de la pandemia. España se mantiene en el furgón de cola europeo
Qué hacer si sufre acoso laboral
Las situaciones de abuso en el trabajo van en aumento. Los expertos aconsejan acumular pruebas y poner en conocimiento de los jefes los hechos
Actualicemos nuestros currículos: todos hemos trabajado en Silicon Valley
La experiencia de un exempleado de Twitter le dan una idea a un tiktoker para que podamos maquillar nuestra experiencia laboral
Tres de cada cuatro mujeres experimentan el síndrome del impostor durante su carrera profesional
Este trastorno afecta en mayor proporción a las mujeres e impide reconocer los logros y méritos propios, además de provocar miedo, inseguridad y ansiedad
El Constitucional resolverá antes del verano sobre la eutanasia, la ‘ley Celáa’ y el caso de Alberto Rodríguez
El tribunal también abordará en breve la norma que impide efectuar nombramientos al Poder Judicial
Cuidado con lo que dices en una entrevista de trabajo, una inteligencia artificial puede estar observándote
Las startups se dan cita en el salón 4YFN, dentro del Mobile World Congress, con la inteligencia artificial como protagonista. Empresas como Talentfy o Emocional desarrollan esta tecnología para descifrar las emociones de candidatos y empleados
El camino a la semana laboral de cuatro días, explicado por empresas españolas que lo han recorrido
Seis compañías que han aplicado la semana reducida en España detallan cómo implementaron el modelo, organizaron el trabajo y mejoraron la productividad
Volkswagen utiliza ‘escape rooms’ contra la ansiedad de sus empleados a ser despedidos
La compañía trata de combatir la angustia entre sus trabajadores por los posibles ajustes de plantilla por la transición hacia el vehículo eléctrico
Si quiere pedir un aumento de sueldo, hágalo mejor a las 11 de la mañana
La negociación de una mejora salarial no se puede improvisar, hay que elaborar argumentos sólidos para convencer al jefe
Cómo hacer el currículum perfecto: aprende a destacar y diferenciarte al buscar empleo en la era digital
Tan solo un 2 % de los candidatos pasa el primer filtro de un proceso de selección. Personalizar el currículum y saber destacar lo que buscan las empresas es esencial
Mercadona reestructura su departamento de recursos humanos y nombra nuevo director
La anterior responsable de personal, Patricia Cortizas, deja la compañía tras el proceso de reorganización interna
Currículos que salvan vidas: cómo hacer visible el talento de los refugiados
La ONG Accem pone en marcha una campaña para enviar solicitudes de trabajo de desplazados a decenas de empresas españolas
Shakers, la empresa que conecta a nómadas digitales con sus empleadores
La start-up madrileña espera facturar cinco millones este año a través de un servicio de recursos humanos para multinacionales
Jefes incompetentes
Causas diversas propician que un incapaz llegue a puestos de relevancia jerárquica. A menudo basta con ser el dueño de la empresa o por lo menos pariente o enchufado suyo
El plan valenciano de salud mental empieza con 40 millones, equipos móviles para jóvenes y aportaciones ciudadanas
La población infanto-juvenil, la Atención Primaria y los casos crónicos graves son las prioridades del programa presentado por el presidente valenciano, Ximo Puig
Cómo tres ingenieros catalanes han desarrollado un ‘software’ valorado en 1.000 millones de euros
Factorial está especializada en la gestión de recursos humanos para pymes y ha adquirido recientemente la categoría de ‘unicornio’
Alfonso Serrano: “La robotización no reduce, sino que amplía, los puestos de trabajo”
Según el director de Wireless Europe de Amazon la digitalización está reelaborando las relaciones laborales entre trabajadores y empresas
El reclutamiento de personal se reinventa en las redes: “Se crea una relación de confianza entre los candidatos y las empresas mucho antes de haber contacto directo”
Ante la elevada demanda de determinados perfiles profesionales, las plataformas sociales facilitan la comunicación con el talento más joven, los estudiantes y los recién graduados
Empleados satisfechos, empresas de éxito
F. J. C.|
Dos usuarios de la plataforma de bienestar corporativo de Savia cuentan su experiencia con los servicios hiperespecializados que ofrece. La tranquilidad que genera ese respaldo acarrea también otro tipo de garantías, tanto para la compañía como para el trabajador
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