El Constitucional resolverá antes del verano sobre la eutanasia, la ‘ley Celáa’ y el caso de Alberto Rodríguez
El tribunal también abordará en breve la norma que impide efectuar nombramientos al Poder Judicial
Cuidado con lo que dices en una entrevista de trabajo, una inteligencia artificial puede estar observándote
Las startups se dan cita en el salón 4YFN, dentro del Mobile World Congress, con la inteligencia artificial como protagonista. Empresas como Talentfy o Emocional desarrollan esta tecnología para descifrar las emociones de candidatos y empleados
El camino a la semana laboral de cuatro días, explicado por empresas españolas que lo han recorrido
Seis compañías que han aplicado la semana reducida en España detallan cómo implementaron el modelo, organizaron el trabajo y mejoraron la productividad
Volkswagen utiliza ‘escape rooms’ contra la ansiedad de sus empleados a ser despedidos
La compañía trata de combatir la angustia entre sus trabajadores por los posibles ajustes de plantilla por la transición hacia el vehículo eléctrico
Si quiere pedir un aumento de sueldo, hágalo mejor a las 11 de la mañana
La negociación de una mejora salarial no se puede improvisar, hay que elaborar argumentos sólidos para convencer al jefe
Cómo hacer el currículum perfecto: aprende a destacar y diferenciarte al buscar empleo en la era digital
Tan solo un 2 % de los candidatos pasa el primer filtro de un proceso de selección. Personalizar el currículum y saber destacar lo que buscan las empresas es esencial
Mercadona reestructura su departamento de recursos humanos y nombra nuevo director
La anterior responsable de personal, Patricia Cortizas, deja la compañía tras el proceso de reorganización interna
Currículos que salvan vidas: cómo hacer visible el talento de los refugiados
La ONG Accem pone en marcha una campaña para enviar solicitudes de trabajo de desplazados a decenas de empresas españolas
Shakers, la empresa que conecta a nómadas digitales con sus empleadores
La start-up madrileña espera facturar cinco millones este año a través de un servicio de recursos humanos para multinacionales
Jefes incompetentes
Causas diversas propician que un incapaz llegue a puestos de relevancia jerárquica. A menudo basta con ser el dueño de la empresa o por lo menos pariente o enchufado suyo
El plan valenciano de salud mental empieza con 40 millones, equipos móviles para jóvenes y aportaciones ciudadanas
La población infanto-juvenil, la Atención Primaria y los casos crónicos graves son las prioridades del programa presentado por el presidente valenciano, Ximo Puig
Cómo tres ingenieros catalanes han desarrollado un ‘software’ valorado en 1.000 millones de euros
Factorial está especializada en la gestión de recursos humanos para pymes y ha adquirido recientemente la categoría de ‘unicornio’
Alfonso Serrano: “La robotización no reduce, sino que amplía, los puestos de trabajo”
Según el director de Wireless Europe de Amazon la digitalización está reelaborando las relaciones laborales entre trabajadores y empresas
El reclutamiento de personal se reinventa en las redes: “Se crea una relación de confianza entre los candidatos y las empresas mucho antes de haber contacto directo”
Ante la elevada demanda de determinados perfiles profesionales, las plataformas sociales facilitan la comunicación con el talento más joven, los estudiantes y los recién graduados
Empleados satisfechos, empresas de éxito
F. J. C.|
Dos usuarios de la plataforma de bienestar corporativo de Savia cuentan su experiencia con los servicios hiperespecializados que ofrece. La tranquilidad que genera ese respaldo acarrea también otro tipo de garantías, tanto para la compañía como para el trabajador
Un otoño para la cooperación
La colaboración ciudadana es la mejor herramienta existente para crear sociedades democráticas y sostenibles
El nuevo liderazgo en la era digital
EL PAÍS y Liberty Seguros organizaron un encuentro sobre las claves del desarrollo tecnológico en las empresas
La ‘startup’ Factorial se convierte en ‘unicornio’ tras lograr una inversión de 120 millones de dólares
La empresa obtiene una valoración por parte de los inversores de 1.000 millones de euros
Diez claves del bienestar corporativo para empresas de éxito
F. J. C.|
Preservar la salud física y emocional de los empleados es algo más que una seña de identidad de las compañías líderes. Los servicios de Savia se alinean con ese objetivo
¿Y si mi jefe fuera como Astérix o Tintín?
Numerosos presidentes y consejeros delegados utilizan las enseñanzas de los superhéroes para la gestión de equipos en sus empresas
Los tipos de personalidades que surgen en las reuniones: cómo lidiar con los más conflictivos
En todas las empresas coinciden empleados egocéntricos, negativos o críticos, pero no exentos de talento. Los expertos recomiendan establecer estrategias para contrarrestar sus efectos y aprovechar sus aportaciones
Los pilares del bienestar corporativo
F. J. C.|
La atención integral que ofrece Savia a las compañías se basa en ‘las cinco pes’: un servicio personalizado, preventivo, predictivo, participativo y para todos.
Alargar las vacaciones teletrabajando desde Bali, Menorca o Huelva: “Empiezo el día de otra manera”
Muchos empleados esquivan el síndrome posvacacional realizando sus jornadas desde la playa o el pueblo de verano
Cómo evitar que los robots descarten su currículum
La selección de candidaturas para los empleos se automatiza aplicando la inteligencia artificial, pero hay formas de evitar sus prejuicios y de aprovechar sus flaquezas
Encendiendo las luces largas
Almudena Eizaguirre / Íñigo Calvo Sotomayor|
Las organizaciones son miopes al no gestionar la edad de las plantillas y prejubilar a los trabajadores de 50 años
Los directivos se lanzan a la meditación para afrontar la vuelta a la oficina
La práctica de la atención plena se extiende entre los ejecutivos, que aprovechan el verano para cargar las pilas
¿Cómo estar motivado en el trabajo?
Daniel Domínguez|
La vuelta a la oficina tras las vacaciones y, en muchos casos, tras más de dos años de teletrabajo, afecta a la motivación de los empleados, pero las empresas tienen a su disposición fórmulas para contrarrestarlo
Cuando el cazador es la presa: guerra sin cuartel por los cazatalentos
El bum histórico en la contratación de directivos provoca una fuga de talento en las empresas de búsqueda y selección de ejecutivos
Sobrevivir nunca fue un objetivo ambicioso
María del Mar Martínez|
Navegar a velocidad de crucero y en piloto automático es cosa del pasado y allá donde antes había periodos de actividad previsible, ahora solo queda incertidumbre. El cambio se ha convertido en la constante
Ser jefe en verano: ¿castigo o trampolín?
Mandos intermedios de las empresas tienen que ocupar puestos de decisión durante las vacaciones de sus superiores
Este es el talento que tapona el jefe (y quien no es el jefe)
Las grandes empresas infravaloran a muchos de sus profesionales porque no identifican bien sus capacidades y tampoco las desarrollan
El 60% de los universitarios no se ve preparado para un mercado laboral que no encuentra los perfiles necesarios
Los titulados tendrán acceso prioritario a los cursos de actualización de estudios en su universidad de origen y se reconocerá en el expediente actividades prácticas que enriquecen el paso por el campus
Más de 23 millones de niños no recibieron las vacunas esenciales debido a la pandemia
Los casos de sarampión aumentaron un 79% este año con respecto al anterior, según un estudio de Unicef España y la organización Political Watch
¿Falta empleo o falta talento?
Mónica Guardado / Paloma García|
En nuestro país se quedan sin cubrir en torno a un 9% de las ofertas de empleo
Robots para reclutar nuevo talento
Hr Bot Factory recurre a la inteligencia artificial para automatizar las primeras fases del proceso de selección de candidatos en grandes empresas
El dilema de dónde decir lo que uno piensa
La compra de Twitter por Elon Musk ha reavivado el debate sobre la libertad de expresión: ¿hasta qué punto se puede opinar en el trabajo y en las redes?
Fin de las mascarillas en interiores: así aplican las empresas la nueva medida
Las compañías optan por varias vías: desde mantenerlas a dejar elegir a la plantilla, pero con algunas excepciones. “Te sientes un poco desnudo”, afirma el empleado de una consultora
La crisis obliga a los directivos a enterrar su ego
Los ejecutivos tienden hacia la colaboración en tiempos de emergencia económica y olvidan temporalmente su individualismo
El salto de becario a directivo aún es posible
Los jóvenes cambian de empresa cada poco, pero hay gente que lleva toda su carrera ascendiendo en la misma firma
Plantillas más jóvenes con consejos más viejos
Almudena Eizaguirre / Íñigo Calvo|
Las empresas deben asegurar la diversidad generacional en sus equipos y en sus órganos de gobierno
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Alcaraz vence en el cuarto set a Dzumhur y avanza a los octavos de Roland Garros
Valencia-Gran Canaria y Tenerife-Joventut completan los cuartos de la ACB
Utilidades 2025: cómo denunciar si no se recibió el pago y las multas a las empresas que no las depositen a tiempo
España brilla ante Bélgica y se jugará el pase a semifinales contra Inglaterra
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