Los sindicatos de funcionarios unen sus fuerzas para exigir al Gobierno una nueva subida salarial

Los tres sindicatos mayoritarios del sector público, CC OO, UGT y CSIF, han enviado una carta conjunta al ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, para “apremiarle” a que retome la negociación con las centrales en materia salarial y de condiciones de empleo. De no responder a su reivindicación, los representantes de los empleados públicos “tomarán las medidas que consideren oportunas”, sin descartar una campaña creciente de movilizaciones, según las fuentes sindicales consultadas.

No es habitual que estos tres sindicatos, que representan al 80% del personal público, sumen sus fuerzas para sus reivindicaciones pero, en esta ocasión, lo han hecho para presionar a López, “ante la falta total y absoluta de interlocución entre el ministerio (de Función Pública) y los sindicatos”, han informado desde UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CC OO y CSIF.

En concreto, los responsables de estas tres centrales, Lucho Palazzo (CC OO), Isabel Araque (UGT) y Miguel Borra (CSIF), recuerdan en una carta al ministro que representan a ocho de cada diez trabajadores del sector público y le muestran “su indignación por la parálisis y por la grave e inédita situación” debida a la ausencia de negociaciones.

La elevada representatividad de estos tres sindicatos, continúan en la misiva, “debería sobrar para tener un diálogo constante y una mesa permanente donde poder debatir y llevar a cabo una negociación que permita solventar los problemas que vayan surgiendo en la función pública”. Sin embargo, a pesar de que existen varios foros donde abordar las cuestiones que afectan a la plantilla de 3,5 millones de trabajadores del sector público, como es la Mesa General de Negociación de las Administraciones públicas, esta no se ha convocado desde finales de 2024.

De hecho, en diciembre del año pasado terminó la vigencia del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que firmaron solo CC OO y UGT con el Gobierno y que recogía, entre otras cosas, un incremento salarial acumulado del 9,5% entre 2023 y 2025. Este acuerdo no fue firmado por CSIF, que consideraba este alza retributiva demasiado baja al no suponer la recuperación del poder adquisitivo perdido por los empleados públicos desde los recortes de la anterior crisis, que esta central cifra en un 20%.

Tras la finalización de este acuerdo y ante la ausencia de Presupuestos Generales del Estado, los trabajadores del sector público no han tenido ninguna subida salarial en 2025 —salvo un 0,5% correspondiente a 2024— ni han empezado a negociar incrementos para 2026.

Por todo ello, continúan en la carta, resulta imprescindible retomar cuanto antes el diálogo que permita recuperar la confianza en el ámbito público, “bajo el principio de buena fe que hemos venido manteniendo con anterioridad”, reprochan a López. Y concluyen: “ni que decir tiene que, de no obtener respuesta, tomaremos las medidas que consideremos oportunas”.