Colin Mayer: “La ambición de directivos y accionistas pone en riesgo a la empresa”
Es el azote de las grandes empresas que han olvidado su misión social en busca de beneficios, tal y como explica en su último libro, ‘Prosperidad’
‘Employment advocacy’: ¿qué es y qué retos legales plantea?
La consolidación de las redes sociales impactan en el ámbito de las relaciones laborales al posibilitar que las empresas cuenten con sus empleados para que, adicionalmente a las funciones propias de sus puestos de trabajo, lleven a cabo acciones promocionales
Tres preguntas para saber qué talento tienes
Identificar nuestras habilidades es esencial para encontrar trabajo o mejorar nuestra posición
‘Caso Iveco’: el difuso límite del papel de la empresa cuando hay acoso
Sucesos como el de la empleada de la empresa de automoción pueden conllevar una sanción si no se actúa contra el hostigamiento
Recursos humanos realmente humanos
Las escuelas de negocios se afanan por enseñar cómo atraer y retener el talento ya disponible y el nuevo
La parte de tu cuerpo que te delata cuando algo te gusta
Aunque nos empeñemos en no expresar nuestras emociones, las pupilas delatan parte de lo que sentimos o del esfuerzo mental que realizamos
El síndrome del empleado quemado: cómo dejar de echar humo en el trabajo
El desgaste laboral se ceba en el sector financiero, comercial, sanitario y de atención al cliente
La mente nos engaña (y no nos damos cuenta)
Empieza a ser consciente de que tu cerebro está lleno de trampas
Tres antídotos para evitar quemarse en el trabajo y no caer en el ‘burnout’
Si te cuesta levantarte para ir a trabajar o te sientes totalmente desgastado, quizás estés afectado por esta dolencia
El secreto que entrenan los jefes y puedes aprender tú
Tener una buena presencia ejecutiva es vital para obtener la confianza de la otra persona
El beneficio del bienestar
Una ‘start-up’ española asesora a grandes corporaciones para utilizar la inteligencia colectiva de sus trabajadores
¿Quién sería el mejor jefe para el Trono de Hierro? Los expertos en gestión eligen
El líder ideal en la cambiante empresa de hoy es adaptable, ágil y asertivo. Tres docentes buscan estas cualidades en ‘Juego de tronos’
Se busca jefe: razón Banco de Inglaterra
Mark Carney dejará de ser gobernador en enero de 2020 entre aplausos por capear el Brexit mejor que la clase política. Sus detractores critican su afán de protagonismo
Cinco trucos de los grandes negociadores que puedes aplicar en tu vida diaria
Hay tres maneras de negociar, pero solo una te dará resultados positivos si empleas estos trucos
Empleos vacantes por la desidia de las empresas a la hora de crear cantera
Las compañías se quejan de los puestos que no consiguen cubrir al no hallar personal especializado, pero muchas carecen de planes para formar esos perfiles entre sus propios empleados
Recursos humanos quiere a la inteligencia artificial de su lado
Ahora que la automatización puede suponer una amenaza para los trabajadores, los departamentos de gestión de personas buscan cómo atraer el mejor talento y contar con el apoyo de la organización
‘Los 88 peldaños de la gente feliz’ y otros 9 libros que mejorarán tu vida para leer estas vacaciones
Aprovechemos estos días para sumergirnos en textos que inspiren, aporten ideas novedosas o nos hagan sentir emociones agradables
¡Usted no sabe quién soy yo! (Ni yo tampoco)
La falta de autoconocimiento es un problema mucho más extendido de lo que se cree. En realidad, no hemos sido entrenados para ello.
Qué hacen los buenos jefes: el triángulo de oro del liderazgo
Las capacidades para liderar no son innatas, se pueden ejercitar
Comportamientos tóxicos en el trabajo y cómo lidiar con ellos
Es necesario aliviar las situaciones que generan malestar en la empresa y en la vida
¿Eres un desastre? Tres claves para convertir tus dificultades en algo deseable
Transforma tus debilidades en fortalezas
¿Pueden despedirme si estoy de baja?
Se abre paso una corriente judicial que incrementa la protección en caso de enfermedad o lesión grave
Estriptis salarial. Tres motivos por los que deberíamos hablar de nuestros sueldos
Si quieres una nómina justa, comienza por fomentar las conversaciones sobre el asunto
El Sur, otra mirada
Vivimos en un mundo que hoy necesita el liderazgo innovador y el espíritu del Sur: abierto, cercano, transversal e inclusivo
La ciencia del tiempo: por qué es mejor hacer un examen por la mañana o pintar por la tarde
El arte de encontrar el momento preciso
Qué es el triángulo dramático y cómo podemos salir de él
Dos claves para mejorar las relaciones personales y profesionales
El negocio de cazar talento
La búsqueda de directivos mueve 13.000 millones de euros en el mundo. En España es un negocio muy atomizado donde la firma líder no llega a facturar 10 millones
Cómo la belleza afecta (injustamente) a los salarios y a los resultados electorales
Las consecuencias de ser guapo: mejor salario y algún que otro inconveniente
Cinco claves para darle sentido a tu trabajo (y de paso, sentirte mejor)
¿Qué podemos hacer para trabajar y vivir con un propósito?
La metáfora del bambú: no te confundas con tus objetivos a corto plazo
Abandonar la ansiedad de los resultados inmediatos para conseguir resultados exponenciales
Cómo motivar a cada generación con políticas de incentivos en la empresa
Los empleados piden que las empresas incluyan en el plan de beneficios sociales políticas de conciliación, bienestar y salud para mejorar su rendimiento
El Roto
Viñeta de El Roto del 7 de enero de 2019
Pequeños empujones que revitalizan organizaciones
La conducta humana, incluso en las esferas productivas y laborales, se desarrolla por vías irracionales. Existe la posibilidad de predecir algunos de los sesgos que precipitan nuestra tendencia al error
¿Sabes de dónde viene la paga de Navidad?
El aguinaldo data de 1944, mientras que la tradición de obsequiar cestas no está clara, pero sí en decadencia
El teléfono escacharrado se apodera de la empresa
Jefes demasiado jerárquicos o el miedo a ser despedidos son algunas de las causas para que la comunicación no fluya entre departamentos
¿Desconexión digital? Lo que sobran son los horarios
Hay sectores en los que se debería difuminar e incluso abandonar la idea de horario: la desconexión digital obligatoria puede perjudicar la conciliación
Los cinco tipos de curiosidad: ¿cuál es el tuyo y para qué te sirve?
La curiosidad tiene grandes ventajas y se manifiesta de distintas maneras
¿Y si tu empresa te diera todo los días libres que quieras? El estrés de las vacaciones sin fin
Netflix ofrece a su plantilla alargar los días libres a su antojo si cumple los objetivos. ¿Son todo ventajas?
El riesgo de trabajar como Elon Musk
Los problemas del fundador de Tesla son ejemplo del deterioro de la salud que supone la realización de jornadas laborales excesivas
Fichar en el trabajo con el móvil
Woffu ofrece una plataforma digital para gestionar los recursos humanos de forma más eficiente
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