
Creada una llave ‘maestra’ que podría abrir las habitaciones de millones de hoteles
Un equipo de investigadores finlandeses ‘hackea’ la cerradura electrónica VingCard
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Trabajo sin horario, pensiones, sistema tributario... son algunos de los desafíos olvidados por la izquierda
Las medidas vascas para reducir las diferencias entre hombres y mujeres y de apoyo a la juventud mejoran a las del Gobierno central
La reducción del estrés y la mejora del ambiente de trabajo son algunos de los beneficios de permitir mascotas en el entorno laboral
La Unión Europea prepara una nueva norma que incorpora instrumentos efectivos de avance en la corresponsabilidad parental
La militar adujo que no tenía a nadie con quien dejar al cuidado su hija de dos años
Algunas comunidades celebran este lunes 2 de abril en lugar del Jueves Santo
Alguns arenals gairebé han desaparegut en municipis com Badalona o Montgat
En plenas vacaciones, te propongo estas ideas para que le saques el mayor partido no solo a tu descanso sino también a tu vuelta
Varias familias de Las Tablas y Montecarmelo se organizan para ir juntos a la escuela
La segunda entrega de la serie que aborda la igualdad de sexos desde la ironía habla de aquellas cosas que parecen feministas... Y no lo son
El País selecciona actividades para hacer en buena parte de España durante estas vacaciones
Malos hábitos, reuniones inútiles y las distracciones impiden a los profesionales aprovechar al máximo su tiempo de trabajo
Distintos sectores sociales reclaman la necesidad de que los diferentes agentes se impliquen para hacer realidad la Ley de Igualdad
La DGT prevé 15,5 millones de desplazamientos a lo largo del país
El 58% de las mujeres renuncia a su carrera profesional al formar una familia. Los horarios intempestivos y la falta de corresponsabilidad en los hogares son algunas de las causas. Muchas madres encuentran la salida en el emprendimiento.
El salario de las mujeres crecería un 48% en España con planes de diversidad eficaces, según un estudio de Accenture
Poder trabajar mientras en las mismas instalaciones, aunque en espacios diferenciados, los niños están atendidos por una educadora
Al discutir sobre la liberalización de horarios en comercios y servicios hay que tener en cuenta los efectos sobre la salud
Sobran las razones para que las autoridades aumenten los incentivos a la escolarización temprana
"La mezcla del socialismo con el populismo es letal", dice sobre la vinculación al IPC
Un bombero reclamaba a un Ayuntamiento belga una indemnización por el tiempo dedicado desde casa a estar disponible en ocho minutos en caso de emergencia
Los desequilibrios no solo tienen que ver con el cumplimiento de la ley, sino también con el rol que tiene asignado la mujer
La sentencia del alto tribunal dice que las regulaciones autonómicas deben de respetar las centrales en materia de jornada
Un estudio del sindicato CC OO concluye que las horas extra se realizan en empleos estables, y que impiden la creación de 18.000 puestos de trabajo
Un estudi del sindicat CCOO conclou que aquestes hores addicionals impedeixen la creació de 18.000 llocs de treball
La situación de pleno empleo favorece una realidad que incrementa la brecha salarial
La conciliación entre la vida personal y el empleo es una quimera en España, uno de los países donde se trabaja más horas y se rinde menos de Europa. Pero hay cambios que ya se están produciendo
Los modelos de horarios rígidos, servidos en un centro de trabajo inapelable y con productividades tasadas a fuerza de disciplina están obsoletos
Conciliación laboral e intensidad del trabajo
Frena, reflexiona y analiza, la fórmula para encontrar tu argumento de fuerza
Este año los españoles tendrán 10 días festivos comunes, dos más por cada comunidad autónoma, y dos más por cada municipio
Todos esperamos ansiosos las vacaciones, pero ¿verdad que parece que, en cuanto uno hace una pausa, se pone enfermo?
Aquest any els espanyols tindran 10 dies festius comuns, als quals se sumaran dos per comunitat autònoma i dos per municipi
La ley solo exige una negociación previa con los representantes de los trabajadores, pero el empresario tiene la última palabra. Cada año se debe acordar y exponerlo en un lugar visible para el conocimiento de la plantilla con una antelación mínima de dos meses antes de iniciar las vacaciones.