Turno de noche

Ante el reiterado incumplimiento de la normativa que rige el funcionamiento del turno fijo de noche del personal de Enfermería, por parte de la Dirección de Enfermería de los hospitales universitarios Virgen del Rocío de Sevilla, exponemos los antecedentes:

1. El turno fijo de noche se establece en estos hospitales con fecha 1/10/1984, cumpliendo la orden ministerial de 1983 sobre el Artículo 50.2 del Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo que dispone 'en orden de preferencia que se ha de dar el turno fijo de noche al personal voluntariamente adscrito a él sobre el rotatorio, y que una vez establecido no podrá suprimirse o modificarse'.

2. Que en Acta 29/9/1998 de la reunión mantenida entre sindicatos y Dirección de Enfermería, se comprometen a mantener el turno fijo de noche y sin modificación alguna, salvo por adscripción voluntaria.

Los hechos:

1. Desde noviembre de 1993 no se han ofertado las plazas vacantes en el turno fijo de noche, siendo aquellas las últimas plazas adjudicadas como tal. Creemos, según estudios jurídicos en nuestro poder, que la Dirección de Enfermería incumple la normativa que articula el turno fijo de noche.

2. Con fecha 14/6/1999 se reestructura la cadencia (días de trabajo) del turno fijo de noche de forma arbitraria e incumpliendo el acuerdo que en su día suscribimos con el administrador de Ciudad Sanitaria Virgen del Rocío.

3. Dicha cadencia es recurrida mediante demanda en el Juzgado de lo Social número 3 de Sevilla (Autos número 283-99) y ganada por varios servicios de este hospital con una sentencia favorable al turno fijo de noche que, aun siendo de obligado e inmediato cumplimiento, no ha sido ejecutado por parte de esta Dirección de Enfermería. Ésta fue requerida por el Juzgado de lo Social para el cumplimiento inmediato de la sentencia. Hasta la fecha no se ha cumplido.

En noviembre de 2000 somos convocados por la Dirección de Enfermería y de forma verbal se nos comunica la dificultad para mantener el turno fijo de noche ante la imposibilidad de cubrir las vacantes que se han ido produciendo tras el cambio de cadencia de dicha turno.

Ante la inestabilidad laboral que venimos padeciendo, así como el sentimiento e indefensión por el reiterado incumplimiento de normativas, sentencias y acuerdos anteriormente mencionados, por parte de la Dirección de Enfermería de hospitales Virgen del Rocío y sindicatos, hacemos pública esta nota que creemos de interés general.