El Gobierno de Blair quiere dar entrada a la mujer en las fuerzas de combate

El Gobierno británico de Tony Blair ha iniciado una extensa revisión del papel que las mujeres desempeñan en las Fuerzas Armadas, que podría dar paso a. la presencia de personal femenino en la línea del frente. La reforma, señaló el ministro laborista de Defensa, George Robertson, en una entrevista publicada ayer en The Daily Telegraph, debe producir un servicio armado "justo y moderno". Actualmente es el Ejército de Tierra la institución que más trabas pone a la hora de reclutar personal femenino.El veto tradicional a la intervención de la mujer en los llamados campos de muerte influye en la actual crisis de personal que experimenta el Ejército británico. Según datos del Ministerio de Defensa, el cuerpo de Infantería tiene un balance negativo de 5.000 soldados y acusa un creciente descenso en los niveles de reclutamiento. "Si se excluye en la práctica a la mitad de la población, se crea obviamente un problema de contratación de personal. Debemos abordarlo", defiende el ministro.

Robertson reconoce que las condiciones físicas que exige la actividad militar en el frente excluyen de este cometido no sólo a las mujeres, sino también a muchos hombres. Y asegura que, merced al avance en los exámenes físicos, en una semana de entrenamiento se puede determinar qué personas de ambos sexos están capacitadas para luchar.

Según el ministro, los altos oficiales del Ejército "no se oponen en principio" a reforzar las responsabilidades de la mujer en el frente. "La cuestión es la efectividad en el combate", señala en la entrevista.

En paralelo con la revisión, el Gobierno introducirá nuevas iniciativas para erradicar los abusos raciales y sexuales en los tres institutos armados.

El nuevo código de conducta estipulará con claridad el principio de "tolerancia cero" ante los excesos verbales y físicos que estén motivados por una diferencia de raza y sexo entre los reclutas. El ministro pretende consolidar la imagen de unas Fuerzas Armadas "con los más altos valores en la gestión y control de su personal".