Homologado el convenio de hostelería de Las Palmas
Con un incremento salarial del 14%, que a efectos reales supone para los trabajadores una subida del 18%, fue homologado ayer el convenio de hostelería de Las Palmas de Gran Canaria. Este convenio, que afecta a 23.000 trabajadores y a unas 2.000 empresas, fue firmado el jueves último por la federación de empresarios del sector y la UGT.En las negociaciones del convenio también participaron las centrales CC OO, SOC y USO, aunque al final no firmaron el mismo. La actitud de estas tres centrales, y especialmente la de CC OO, resulta inexplicable para los negociadores de la parte empresarial, ya que -según explicaron a EL PAÍS- no presentaron objeciones de fondo al contenido del convenio y sus argumentaciones más bien pretendían una dilación en la firma del mismo. La postura de CC OO en este convenio, añadieron las mencionadas fuentes, ha podido estar condicionada a las negociaciones del acuerdo-marco en Madrid y a la decisión que sobre el mismo tome definitivamente la ejecutiva estatal del mencionado sindicato.
La firma de este convenio, tras las graves consecuencias que deparó al sector la huelga que con motivo de la negociación colectiva protagonizaron el año anterior los trabajadores, supone un respiro para esta industria, que en las islas Canarias se encuentra en la llamada temporada alta (máxima ocupación).
