El bienestar del trabajador es clave en el éxito empresarial
Dirigir una organización y gestionar equipos se debe basar en algo más que en criterios económicos. Si las personas se sienten bien, darán lo mejor de sí.
Recursos humanos en tiempos de guerra: así cuidan las empresas españolas a sus empleados en Ucrania
Muchas compañías activan protocolos para enviar donaciones, auxiliar a sus trabajadores y definir estrategias en zona bélica
El revolucionario sistema de trabajo para organizar equipos y celebrar éxitos
Las empresas que utilizan la metodología Agile involucran al cliente desde el principio y someten el proyecto a una evaluación continua, en reuniones cada dos semanas, para resolver con agilidad los problemas en un clima de colaboración
Seis consejos para perder el miedo a hablar en público
Dirigirse a una audiencia genera inseguridades, como el temor a hacer el ridículo o a quedarse en blanco. Estas son las pautas para vencerlas
Las claves de la metodología OKR que todas las empresas pueden aplicar
Establecer metas genéricas y muy retadoras a tres meses vista y vincularlas a resultados fácilmente cuantificables es el objetivo de la metodología OKR, que emplean multinacionales como Google y Twitter, y que puede aplicarse a compañías de cualquier tamaño
PayFit cierra una ronda de financiación de 254 millones de euros y se convierte en ‘unicornio’
La firma de gestión de recursos humanos empleará los fondos para contratar 300 nuevos empleados y consolidar su presencia en el mercado europeo
La vuelta a la oficina se retrasa (otra vez): los continuos cambios de planes generan inestabilidad
Ante el enésimo retroceso de la presencialidad por el pico de contagios, los expertos señalan que el baile de fechas fatiga a las plantillas y piden plazos más largos para organizar las rutinas
La ‘omertà’ se impone en las empresas
Ser señalado como un chivato y el temor a las represalias frenan el uso por los empleados de los canales para denunciar malas prácticas
Alejandra Nuño: “Las empresas no pueden seguir siendo pequeños reinos de taifas corrosivos que nos vacían y llenan de desafección”
La experta en crecimiento empresarial reivindica la cultura del cuidado y el bienestar personal como elementos clave en la futura relación entre las organizaciones y sus trabajadores
‘Coaching’ para el pueblo
El Ayuntamiento de Las Rozas, al noroeste de Madrid, celebra la novena edición de su “maratón” dedicado a la motivación profesional con algunos de los mentores preferidos del Ibex-35
Una sociedad desorientada
Los lectores escriben sobre la marginación social, las entrevistas de trabajo, los planes de pensiones y las vacunas
Cuatro rasgos imprescindibles del líder más buscado por las empresas
Un nuevo tipo de liderazgo empieza a fraguarse dentro las organizaciones, el humanista, que se caracteriza por colocar a los miembros de sus equipos en el centro de su estrategia y potenciar la confianza, el autoconocimiento, la visión a largo plazo y el crecimiento personal y profesional
‘Hormigas’ que reciclan basura electrónica
Una empresa de Badajoz apuesta por la economía circular y la integración de personas con discapacidad
Querida, encogí a la clase media
La contracción de más de seis millones de personas en la clase media y el crecimiento de más de ocho millones en el grupo considerado como clase baja nos debería de preocupar a todos
Los consejos para encontrar empleo de la experta gallega con 900.000 seguidores en redes
Eva Porto, de 28 años, es la especialista en el entorno laboral con más éxito en TikTok e Instagram en España. En septiembre puso en marcha su primer curso en línea sobre elaboración del ‘currículum vitae’
El salto sorpresa de Carmona a Iberdrola resucita el debate sobre las puertas giratorias
Algunos expertos creen que en España debe mejorar la cultura de intercambio entre el sector público y el privado, pero cuestionan la contratación del exdirigente socialista
Empresas que suspenden en inclusión
La mayoría de compañías españolas se queda corta a la hora de comprender que la diversidad de la plantilla es amplia y que la integración es imposible sin acciones específicas de pertenencia
Denis Pennel: “El futuro del trabajo pasa por jornadas híbridas”
El líder de la Confederación Internacional de Empleo aboga por nuevas fórmulas de contratación que permitan diversificar la oferta y atraer al mayor número de personas
La UCI del Isabel Zendal solo ha utilizado cinco intensivistas y todos rotatorios
El centro de emergencias ha formado su plantilla con 1.538 trabajadores de hospitales públicos de la comunidad entre su apertura, en diciembre de 2020, y el pasado julio
¿Cómo se preparan las oficinas para la ‘vuelta al cole’?
El regreso a los centros de trabajo de muchos empleados tras año y medio realizando las tareas en remoto marca un otoño inédito para las compañías españolas. Muchas aún deben resolver cómo se adaptarán a la ley del teletrabajo para elegir entre un modelo presencial o uno híbrido
La digitalización llega a los consejos de administración
Las restricciones impuestas por la pandemia aceleran la incorporación de la tecnología en las tareas de los órganos de administración
Cuáles son los requisitos para trabajar en una ‘start-up’
Las empresas emergentes de base tecnológica para crecer necesitan especialistas en ‘marketing’, finanzas y ventas, además de otros perfiles menos habituales como pilotos de drones o jugadores de videojuegos
Hanno Renner, un líder de los recursos humanos guiado por la meditación
El CEO y cofundador de Personio, empresa valorada en 1.400 millones de euros, apuesta por una gestión de los trabajadores más digital y centrada en la automatización
Estos son los tres criterios que hacen que un trabajo sea valorado
Un salario atractivo sigue siendo la razón principal entre los profesionales para aceptar una oferta laboral, pero no es el único. La posibilidad de conciliar, la garantía de contar con un ambiente agradable y la opción de teletrabajar también influyen en la decisión
Cómo construir una red de contactos sólida en la era del teletrabajo
Los congresos, los cursos y las convenciones se han trasladado al entorno digital. Ahora, para entablar relaciones de confianza dentro del mundo profesional hay que participar en seminarios en línea y estar presente activamente en las redes sociales
Entrenar el pensamiento positivo para reducir el estrés y mejorar el trabajo en equipo
Mantener una actitud afirmativa y optimista contribuye a mejorar el desempeño laboral y genera un buen ambiente, pero alcanzarla requiere práctica
Los algoritmos llegan a la negociación colectiva
Las empresas usan más la tecnología para decidir horarios, evaluar empleados o contratar. La ley exige ahora transparencia
El arte de la predicción: cómo salvar la experiencia democrática del usuario
El mundo que nos espera se dirige sin remisión hacia la metáfora de la colmena plenipotenciaria: cada individuo tendrá a su disposición un fin concreto o un propósito para desarrollar sus inteligencias y libertades
La Administración pública prevé pasar del 18% de teletrabajo antes de la pandemia al 55% en la era poscovid
El 94% de las grandes empresas y el 72% de las pymes implantaron el trabajo en remoto por la pandemia, según un estudio de Vodafone
Se necesita con urgencia director de sostenibilidad
Las compañías españolas reclaman expertos para adecuarse a la legislación y optar a las ayudas europeas
¿Estás quemado en el trabajo? Síntomas y consecuencias de un trastorno agravado por un año de pandemia
El estrés laboral crónico puede ocasionar graves problemas en la salud física y mental de los trabajadores, además de afectar negativamente a la productividad de las empresas
‘Change mindset’, la mentalidad que permite afrontar los cambios con éxito
El miedo ante lo nuevo puede ser algo sano que ayude a los profesionales a avanzar tomando precauciones, o algo tóxico que los paralice. Pero se puede controlar
Un Tinder laboral
La consultora Ethikos 3.0 promueve una gestión de personal basada en la afinidad por valores y la conexión emocional
Cuatro niveles de confianza (y solo uno te ayudará en el futuro)
Los mejores jefes son aquellos que se muestran seguros de sí mismos pero al mismo tiempo dan espacio a la duda y se abren a los comentarios de terceros
Cómo aplicar el pensamiento crítico en tu trabajo
La habilidad para clasificar, verificar y evaluar la información que se recibe y se genera es una de las más demandadas en el mercado laboral, pero hay que entrenarla para que se desarrolle
El secreto del éxito: convertirse en generalista
Para entrenar nuestra amplitud de miras no basta con desarrollar la curiosidad por algo que se aleje de nuestra experiencia, sino imbuirnos en otros conocimientos
España se sitúa como el segundo país más igualitario del mundo
Las empresas cotizadas destacan por sus políticas contra el acoso sexual y su transparencia respecto a la brecha de género, según Equileap
El nuevo desafío de los jefes: reilusionar a los equipos
El líder debe basarse en habilidades blandas, es decir, en aquellas que no nacen de los conocimientos técnicos, sino de la inteligencia emocional
Mercadona reparte entre su plantilla 366 millones de prima por objetivos en 2020 y 43 más por la crisis
La firma valenciana, que tiene 90.000 trabajadores y 1.600 supermercados, asegura que “ha conseguido la mejor gestión de su historia” en un año muy complicado por la pandemia
El poder del empleado activista
Las denuncias sociales de los trabajadores fuerzan a algunas empresas a cambiar el paso e implantar métodos de escucha a sus plantillas
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