¿Cómo podría influir la física cuántica sobre las mentalidades emprendedora y directiva? ¿Se puede hablar de 'visión cuántica' como un sistema óptimo para que negocio y cultura de las organizaciones se desenvuelvan en el torbellino de la economía mundial y su aceleración tecnológica?
Tener una buena presencia ejecutiva es vital para obtener la confianza de la otra persona
Lograr resultados empresariales no es suficiente: ha de saber dirigir personas, innovar o comunicar
Las capacidades para liderar no son innatas, se pueden ejercitar
Las ejecutivas españolas se fían menos de su intuición que sus colegas varones y son más optimistas en las previsiones de crecimiento de sus compañías que ellos
Los trabajadores que no perciben reconocimiento tienen hasta dos veces más probabilidades de abandonar la compañía
En un mercado que hace tanto énfasis en la reputación individual, es importante saber cuándo esa personalización puede obstaculizar e incluso hacer daño a las personas que trabajan en la empresa
Los peores líderes no son aquellos que no saben, sino aquellos a los que no les motiva dirigir
Las personas con responsabilidad tienen que ser hoy sensibles a las diferencias para aprovechar mejor el talento de sus equipos
Las compañías españolas no avanzan en igualdad por falta de sensibilidad de sus dirigentes, según Grant Thornton
Es la principal causa para abandonar un trabajo, pero antes de tomar la decisión pruebe con estos consejos
Hay aspectos del carácter que, si no se controlan, pueden causar estragos en el desarrollo laboral: muchos de ellos suelen pasar inadvertidos
No puedes atender todas las demandas, da igual cuánto tiempo gastes o cuánto te esfuerces. Debes aprender a ignorar las tareas que no son suficientemente importantes
Los miembros del grupo intentan compensar la sensación de falta de control apoyando a líderes que aparentan tener más capacidad de acción
Si tienes equipo, preocúpate por estos parámetros para crear un ambiente de trabajo ilusionante
Las empresas deben valorar los perfiles un tanto contestatarios que aportan ideas con una actitud constructiva
La inteligencia artificial vuela por su cuenta, como los hijos cuando crecen.
Dibujos que se autocorrigen, máquinas que aprenden a ser racistas y cámaras sin foto, algunas propuestas del día.
El 60% de empresas ha cambiado su gestión. Pero, solo el 25% tiene éxito. ¿Por qué?
El historiador israelí dibuja un futuro cercano en el que el' big data' es la religión universal y cedemos nuestra intimidad a las máquinas para que cuiden de nosotros
Hasta hoy éramos la mayor plataforma en español sobre transformación digital, tecnología y nuevos modelos de negocio. Ahora también pretendemos ser el medio de referencia para contarte esta vibrante época
Adiós a ver la experiencia como capacidad y el respeto a los protocolos. Hola a sentirse indispensable y mártir
La autenticidad implica ver al otro, con sinceridad, conversar sobre los hechos y compartir los propósitos comunes
Los consejeros delegados de empresas de todo tipo de tamaños son parte fundamental en esta nueva era