
Más ocio y menos trabajo: por qué queremos más tiempo para nosotros
La caída de ingresos de parte de la población ha dado paso a una preferencia por el ocio. Para la mitad de los mileniales, la flexibilidad laboral es un factor decisivo
La caída de ingresos de parte de la población ha dado paso a una preferencia por el ocio. Para la mitad de los mileniales, la flexibilidad laboral es un factor decisivo
El 42,4% de los trabajadores en la UE participan en programas de formación interna, impulsados por políticas europeas que promueven el desarrollo profesional dentro de las empresas
La compañía promueve la diversidad y la interacción entre empleados de distintas edades con planes de ‘mentoring’ entre veteranos y nuevos trabajadores o sesiones de ‘coaching’ de preparación para la jubilación
Quizás en España, que adolece de un secular complejo de inferioridad, hay un orgullo por lo que no tiene calidad, lo imperfecto, lo viejo, lo descuidado
Hemos deteriorado tanto el medio ambiente y las desigualdades sociales son tan profundas, que la sostenibilidad se queda corta. Algunos ejemplos de empresas y multinacionales que están marcando un nuevo camino
El 77% de los ejecutivos planea abandonar su compañía. La deficiente gestión de la pandemia es una de las causas
El presidente de la Fundación la Caixa, Isidro Fainé, y el presidente valenciano, Ximo Puig, visitan las obras del centro cultural de 10.000 metros cuadrados que se abrirá en el primer trimestre de 2022
En 1899 se publicó en una revista friki de Estados Unidos uno de los artículos más exitosos de la historia del periodismo, que abordaba ese problema existencial que nos ocupa: que la gente haga lo que tiene que hacer
Los rebrotes están llevando a muchas zonas a imponer nuevas medidas de restricción de movimiento a sus habitantes, ¿cómo puede afectar esta situación a las empresas?
El coleccionista ha conseguido a base de arriesgarse que sus piezas multiplicaran varias veces su valor
Los investigadores concluyen que ciertas predisposiciones hereditarias ayudan, pero que la plasticidad del cerebro hace que esté en nuestras manos conseguirlo
Más allá del sabor
La perversión de nuestra sociedad de la abundacia es que para mantenar las condiciones de vida, se hace necesario dañar a otros. Para gozar de sus pequeñas libertades, tienen que privar a otros de las suyas
Vivimos en un mundo que hoy necesita el liderazgo innovador y el espíritu del Sur: abierto, cercano, transversal e inclusivo
Dos claves para mejorar las relaciones personales y profesionales
Abandonar la ansiedad de los resultados inmediatos para conseguir resultados exponenciales
En esta zona, los alrededores de la glorieta de Bilbao, había 14 cines. Quedan dos.
Accenture, BBVA, Telefónica y Linkedin reflexionan sobre los retos de la gestión del talento en la era digital en un evento organizado por EL PAÍS RETINA
Rent-A-Minority es una web satírica que ofrece servicios como contratar a una mujer asiática para una conferencia donde solo haya hombres blancos. Su creadora, Arwa Mahdawi, nos cuenta por qué la lanzó... y por qué tanta gente creyó que iba en serio
Miguel Carretero, del restaurante Santerra, triunfa en el IV Concurso Internacional de Joselito en #madridfusión 2018
Zapiens.co es una 'app' que propone cuestionarios a los trabajadores para que amplíen sus habilidades laborales
El autoconocimiento, la tecnología y la educación, los pilares de la satisfacción laboral
La estrella televisiva, en su papel de motivador profesional, afirma en esta entrevista que "en EE UU enseñan a emprender y en Latinoamérica enseñan a obedecer"
El experto en gestión sitúa la cultura empresarial como principal diferencia competitiva
Con la contratación pública ausente, los yacimientos de empleo se trasladan al sector privado y a nuevas labores como la gestión
En un mundo en el que trabajar demasiado no basta, estar ocupado y renegar del ocio se ha convertido en el símbolo de estatus definitivo
El Consejo para la Competitividad pide profundizar en las reformas
Toca reducción de jerarquías en las empresas españolas Los más afectados son los directores corporativos y los mandos intermedios
Los ciudadanos creen que la reforma generará más desempleo porque desconfían del mundo empresarial
Se necesitarían otros 40 años para lograr el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas europeas
Los ‘think tank’ piden paso en España, país poco dado a consultar y pagar a los sabios para gestionar con visión de futuro Ya están tras estrategias empresariales o energéticas como el cierre de Garoña
La mayor Exposición Universal de la historia cierra en la ciudad china con 73 millones de visitantes
La falta de coordinación entre las administraciones resta eficacia a la promoción cultural y empresarial española en el exterior
Para capear la crisis, hay que hacer cambios de estrategia empresarial
El presidente de Apple, Steve Jobs, encabeza la lista elaborada por la revista estadounidense <i>Fortune</i>
El libro <i>Fauna S. A.</i> escoge ejemplos animales para los problemas que surgen en la empresa.
Un estudio sobre el perfil del empresario europeo revela que más de la mitad de los españoles no pasan de los 45 años
Los expertos afirman que el modelo de negocio que funciona es el que maneja la compañía como un 'todo integrado'