Condenada una empresa a causa de un despido discriminatorio por embarazo

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha condenado a una empresa a readmitir a una empleada con carácter indefinido y afirma que el despido fue un acto discriminatorio por el embarazo de la mujer, que había cumplido a la perfección con su trabajo, según se destaca en la sentencia. El fallo declara nulo el despido por considerar que tuvo una relación directa e inequívoca con el sexo de la trabajadora, ya que " el embarazo incide de forma exclusiva en las mujeres". La afectada comenzó a trabajar para la empresa, una firma de vigilancia privada, el 16 de octubre de 1995 y firmó sucesivos contratos hasta su despido, que coincidió con el embarazo.-