Los mininistros de Trabajo de la OCDE vinculan la flexibilidad laboral a la formación

La flexibilidad laboral sólo es posible con la formación y adaptación de la mano de obra a las nuevas tecnologías, aspecto en el que debe actuar la iniciativa privada, según han puesto de manifiesto los ministros de Trabajo de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), cuya reunión concluyó ayer en París.Así, la flexibilidad laboral y la creación de empleo "únicamente son alcanzables cuando se conciben y organizan con el perfeccionamiento y la adaptación de la mano de obra".

El ministro español de Trabajo, Manuel Chaves, explicó los programas de formación de los trabajadores desempleados que se vienen llevando a cabo en España y su convencimiento de que cualquier programa de formación debe ir íntimamente vinculado con las políticas educativas, "de manera que la formación profesional se convierta en fomento (le empleo y sea una actuación positiva para los colectivos más castigados por el paro".

En la reunión de ministros de Trabajo se aprobó una declaración conjunta y un documento sobre las consecuencias sociales de la introducción de nuevas tecnologías".

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo

¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?

Añadir usuario Continuar leyendo aquí

Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.

¿Por qué estás viendo esto?

Flecha

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.

¿Tienes una suscripción de empresa? Accede aquí para contratar más cuentas.

En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.