La CEOE denuncia los puntos del ANE incumplidos por los sindicatos
Un documento que relaciona los temas que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) considera incumplimientos del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE) por parte de CC OO y UGT, fue examinado por la junta directiva y el comité ejecutivo de la CEOE, que se reunieron en sesiones sucesivas durante la mañana de ayer.Mientras tanto, estas dos centrales sindicales ultiman un acuerdo conjunto para dotar de "eficacia general" al ANE en materia de negociación colectiva. Este acuerdo constituiría la plataforma conjunta sindical en el encuentro que celebren con la CEOE.
El informe de la patronal, por su parte, señala los siguientes incumplimientos del ANE:
- Relativización de los compromisos en materia salarial. El documento cita la reserva sobre la posibilidad de revisar lo pactado.
- Banda salarial. Convenio para el campo de la provincia de Sevilla (incremento del 18% más flecos para trabajadores fijos, y del 20,59%, para eventuales). UGT de Alava pide aumentos del 16%.
- Aplicación de la banda salarial. Incumplimiento de lo pactado para ciertas empresas en crisis y petición entre el 18% y el 20,59% para el sector agrario. Oposición a convenios blanuales, oposición a incrementos de productividad y, en su caso, desvincularlo de la negociación salarial.
- Base de incrementos. Se han incumplido las bases establecidas por el ANE en los convenios del metal de Madrid, estatal de pastas, papel y cartón; convenio nacional de empresas de ingeniería y otros.
- Cláusula de descuelge. UGT condiciona dicha cláusula a la inclusión de otra explícita de mantenimiento de empleo. CC OO de Madrid, entre otros condicionamientos adicionales, establece limitación de la vigencia temporal de los descuelgues.
- Compromisos sobre empleo. Plataforma de UGT de Granada, CC OO y UGT en el convenio estatal de pastas, papel y cartón; hostelería de Las Palmas; USO, en su plataforma para negociación colectiva de 1982; UGT de Vizcaya, CC OO de Madrid y de Cataluña, CC OO y UGT en tema jubilación a los 64 años.
