Telefónica destinó 1.000 millones en primas de seguros para sus directivos

La dirección de la Compañía Telefónica ha destinado cerca de mil millones de pesetas a la concertación y abono de un seguro complementario para sus cerca de 150 altos directivos, según un comunicado a la opinión pública de la sección sindical de UGT. La central socialista, según esta nota, solicitó a la dirección «la cuenta a que habían sido imputados estos gastos y a cargo de qué partidas presupuestarias, ya que no aparecen, o al menos no se detallan en los datos presentados». Esta información, en vísperas de la junta de accionistas, aún no les ha sido facilitada.La decisión de concertar este seguro complementario, siempre según la información de UGT, fue adoptada tras el acuerdo de la mutualidad laboral de los trabajadores de Telefónica de fijar un tope máximo de cotización a efectos de limitar el importe de las pensiones. Este tope está fijado actualmente en 3.279.678 pesetas anuales. La dirección de la Telefónica, que conocía previamente este acuerdo, decidió concertar y abonar a su cargo el mencionado seguro complementario para sus altos ejecutivos que cubriera la diferencia entre el tope máximo establecido y los sueldos reales que perciben.

Dado el importe de la prima, añade UGT, el seguro complementario no requiere período de carencia alguno; es decir, que la pensión se concederá sea cual fuere el tiempo de antigüedad del directivo en la Compañía Telefónica.