Alcatel-Lucent suprimirá 4.000 empleos más hasta 2009
La compañía de telecomunicaciones pierde 258 millones de euros en el tercer trimestre del año
El grupo de telecomunicaciones Alcatel-Lucent suprimirá 4.000 empleos hasta 2009. El anuncio llega después de que la compañía señalara hoy que en el tercer trimestre del año registró unas pérdidas de 258 millones de euros. El deterioro de la situación ha llevado hoy a la directora general del grupo, Patricia Russo, a exponer un nuevo plan de ahorro, después de que fracasara el presentado en febrero, semanas después de la fusión entre Alcatel y Lucent. La firma da empleo a unas 80.000 personas en todo el mundo, con especial presencia en EE UU (20.000) y Francia (12.000).
Entonces el plan preveía la supresión de 12.500 empleos en todo el mundo, destinados a ahorrar unos 1.700 millones de euros en tres años. Con la eliminación de otros 4.000 puestos, la compañía se ahorrará 400 millones más.
El resultado neto de explotación en el tercer trimestre ha sido de 70 millones de euros, frente a los 430 millones de un año antes, mientras que la deuda neta en septiembre era de 124 millones. Ante las crecientes dificultades financieras y un valor en Bolsa que se ha depreciado el 40% en lo que va de año, la directora ha asegurado que la reducción de plantilla es una decisión "difícil, pero necesaria".
"Prestaremos mucha atención al modo en que ese recorte se aplicará", ha explicado Patricia Russo, que ha eludido hacer precisiones, aunque ha apuntó que habrá una "reorganización" del segmento de operadores de telefonía móvil y fija.
El origen de la brecha financiera
El plan de Alcatel-Lucent se ideó principalmente para hacer frente a los problemas de la compañía en el continente americano, debido a la lentitud de las inversiones de los operadores de telefonía móvil.
Russo lo ha admitido que la empresa que dirige se enfrenta a unas "condiciones de mercado difíciles, con una presión continua sobre los ingresos y los márgenes debido a una competencia intensificada y a una cierta lentitud en las inversiones en Norteamérica".
La respuesta de los sindicatos no han tardado en llegar. Los trabajadores critican a la dirección del grupo por no haber previsto las dificultades y haberlas afrontado antes de manera eficaz. Hoy mismo han convocado un paro de una hora para protestar por el ajuste laboral y han aprovechado para aludir a la falta de equilibrio en el grupo tras la fusión y al "descrédito" de la dirección.
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