Correos pacta convertir en fijos a 6.000 eventuales, que se ampliarán hasta 10.000

La dirección de Correos y los sindicatos CC OO, UGT y CSI-CSIF firmaron ayer un acuerdo para convertir 6.000 empleos temporales en fijos, y se comprometen a un nuevo proceso de estabilidad para elevar esa cifra hasta 10.000 puestos de trabajo, según información de la Sociedad Estatal que preside Víctor Calvo-Sotelo y de CC OO. El acuerdo, que ambas partes negociaban desde hace meses, se ha cerrado precisamente cuando se acaba de conocer una sentencia de la Audiencia Nacional que obliga a consolidar los contratos de 12.000 interinos, tras una demanda promovida por otra central, la Unión Sindical Obrera (USO).

La mayor empresa de Espa-ña en número de trabajadores (65.000, de los que 42.000 son funcionarios y 23.000 laborales) ha firmado con los tres sindicatos mayoritarios (reúnen un 70% de la representatividad de la plantilla) la regulación de las condiciones de trabajo. Inicialmente se consolidarán 6.000 puestos de carácter temporal y se abre la vía para ampliar esa cifra en otros 4.000 empleos.

Comisiones Obreras cree que este acuerdo constituye el mejor instrumento para, desde la negociación colectiva, dar solución al impacto que la sentencia de la Audiencia Nacional puede tener en la consolidación del empleo temporal y en los sistemas de provisión de puestos de trabajo, en tanto el Tribunal Supremo (ante el que la compañía ha presentado recurso) resuelve el conflicto jurídico generado.

En el pacto suscrito ayer se impulsa el desarrollo de la carrera profesional, una mayor aportación de la empresa al plan de pensiones, que en 2004 se incrementará en 1,8 millones de euros y alcanzará los 11,8 millones de euros y planes de movilidad que permitirán a los funcionarios de Correos el acceso a los ministerios y a la Administración General del Estado.