Denuncia ante el Síndic por discriminación a médicas embarazadas

El Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (Simap) denuncia ante el Síndic de Greuges la discriminación que sufren las doctoras embarazadas "por razón de sexo y profesión" al no disfrutar de forma automática de una exención de turnos de atención continuada, cuya jornada oscila entre las 24 y las 31 horas. Según el escrito, la Consejería de Sanidad vulnera la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Tanto en la Orden del 31 de julio de 1992 de la Consejería de Sanidad como en el artículo 26.1 de la Ley 31/95 de Prevención Riesgos Laborales se establecen mecanismos de protección para la gestante y el feto en aquellos casos en que el ejercicio laboral suponga algún tipo de riesgo para cualquiera de ellos. Ambas normas señalan al gerente o al director médico como responsables para dictar la resolución permanente y nombrar al facultativo que realice las funciones en los turnos de atención continuada. Según el Simap, "el carácter condicional, supeditado a las necesidades del servicio y a la subjetiva interpretación del director gerente del centro sanitario provocan que sean una minoría las mujeres que soliciten la exención de los turnos de atención continuada y que en la mayoría de los casos la solicitud tenga respuesta negativa". La denuncia presentada el martes ante el Síndic de Greuges, tras una reunión con el consejero de Sanidad, Serafín Castellano, sobre el tema el pasado mes de julio, según afirma el representante sindical Juan Benedito, apunta a un posible delito de discriminación contra las médicas embarazadas y solicita una investigación.

En el informe adjunto a la denuncia, el Simap describe como situación habitual que las mujeres que son médicos y están embarazadas "se ven obligadas a trabajar jornadas continuas de entre 24 y 31 horas, ya que no se contempla su sustitución por otros facultativos para evitar riesgos tal como establece la ley".