Preocupación en la antigua Cruzcampo por un ajuste de plantilla

La empresa cervecera Cruzcampo, actual Heineken España, presentará este mes a sus trabajadores un plan de reorganización de la compañía, que podría incluir un recorte de personal, según manifestó ayer el presidente del comité de empresa, Manuel Vallejo. La actual dirección de la firma cervecera comunicó a sus trabajadores la presentación del plan para este mes de septiembre, sin avanzar el contenido del mismo, por lo que Manuel Vallejo mostró su preocupación respecto a una posible reducción de plantilla.No obstante, el representante de los trabajadores añadió que existe un protocolo de garantía firmado por la patronal, donde la empresa se compromete, tras la fusión con El Aguila a no adoptar ninguna medida traumática para la plantilla de Heineken España de forma unilateral sin haber sido negociada con anterioridad con los representantes de los trabajadores.

"Hasta ahora la dirección ha cumplido todo lo pactado, y podemos decir incluso que estamos más contentos que con Guinnes (anterior propietaria de la firma sevillana Cruzcampo), porque Heineken hace las cosas de una manera más razonable", aseguró Vallejo.

Sin embargo, indicó que todos los trabajadores piensan que las fusiones se hacen para unir sinergias y reducir costes, "por lo que no podemos estar ajenos a las medidas que se tomen, y siempre que se hagan de una forma razonada y sin traumas, apoyaremos las soluciones que se adopten".

Tras la fusión entre El Aguila y Cruzcampo se creó una única compañía cervecera que agrupa a los trabajadores de ambas, por lo que uno de los aspectos laborales aún no cerrados es la creación de un Comité Intercentros donde los representantes de los empleados de la cervecera entren en contacto entre ellos para hacer frente a la nueva situación de la compañía, proceso que se iniciará a finales de este mes o principios de octubre, según comentó el presidente del comité de empresa.