Iveco plantea otra suspensión de empleo y prejubilar a 600 trabajadores

La crisis del automóvil sigue haciendo mella en Iveco-Pegaso. La dirección de la empresa, controlada por el grupo Italiano Fiat, ha planteado al comité de empresa ampliar el expediente de suspensiones temporales de empleo, que acaba el 30 de octubre, hasta final de junio de 1994, según informan fuentes sindicales. Este expediente afecta a 950 trabajadores.Iveco-Pegaso ha propuesto también un plan de jubilaciones desde los 53 años. El plan consiste en que los empleados mayores de 55 años se jubilen a partir del 31 de diciembre de este año, mientras que los que tienen 53 y 54 años lo harían al cumplir 55. En estos momentos existen 600 personas en este segmento de edad, que además forman parte del paquete de trabajadores afectados por las suspensiones de empleo.

La plantilla de Iveco-Pegaso es de 4.700 personas, distribuida en los centros de Madrid, Barcelona, Valladolid y Mataró (Barcelona).

El comité intercentros ha aceptado, en principio, que el expediente se prorrogue sólo dos meses, según confirmaron ayer fuentes de los trabajadores. No obstante, han admitido la cobertura de desempleo que propone la empresa y el calendario de prejubilaciones.

En la cobertura de las suspensiones de empleo hay dos tramos. Si la suspensión supera el 15% de la plantilla, la cobertura se va reduciendo porcentualmente a partir de los 2,25 millones de pesetas de salario anual y desde el 90% del sueldo. SI es menor del 15%, la cobertura será del 93% hasta tres millones de pesetas y del 70% para las cantidades que pasen de esa cifra.

En las prejubilaciones, la empresa se compromete a cubrir el sueldo de acuerdo con el siguiente baremo: el 89% del salario hasta los dos primeros millones de pesetas, más el 86%, el 84% y el 82%, respectivamente, por cada bloque de 500.000 pesetas hasta llegar a 3,5 millones, más el 50% si se cobra más de esa cantidad.