Los empresarios europeos quieren modificar la estructura salarial

La Unión Europea de Industriales y Patronos Europeos (Unice) pidió ayer restablecer "la competitividad de las estructuras salariales" dentro de un decálogo de medidas por el empleo dado a conocer a la prensa en Bruselas."Para fomentar el crecimiento del empleo, la evolución de los salarios debe tener en cuenta la necesidad de rentabilidad de las inversiones generadoras de puestos de trabajo -dice Unice-, la competitividad de las empresas en el mercado mundial y las diferencias de productividad". Unice pide también una reducción rápida de los tipos de interés, "que está en el centro de una estrategia de cooperación para la vuelta al crecimiento sin inflación y generador de empleo".

Entre las medidas figuran las que inciden sobre la flexibilización del mercado de trabajo. La legislación y las prácticas de trabajo deben ser más flexibles, según la patronal europea, fomentando nuevas formas de contratación, como el empleo a tiempo parcial, el trabajo temporal y contratos específicos para los jóvenes.

Igualmente, dice Unice, hace falta "reducir las protecciones excesivas contra el despido" y revisar la organización del trabajo en la empresa, su legislación y horarios.