La CEOE inicia hoy su campaña contra la ley de control sindical de los contratos

La confederación empresarial CEDE inicia hoy su campaña en contra de la ley por la que se empezará a aplicar en España el control sindical de todos los contratos que se realicen por escrito, denominada ley sobre Derechos de Información de los Representantes de los Trabajadores en Materia de Contratación.Ante la entrada en vigor de la norma, el próximo día 8 de febrero, la patronal está ultimando un informe de casi 40 páginas que va a remitir a sus organizaciones territoriales y sectoriales en el que recomienda a los empresarios que pidan a cada trabajador afectado una autorización por escrito para que la copia de su contrato pueda ser entregada a los representantes sindicales.

En el informe se incluye el modelo de copia de contrato aconsejado y se enumeran los recursos individuales que pueden presentar los empresarios. Los argumentos se basan en que la ley puede vulnerar el derecho a la intimidad de los trabajadores al tener que entregar una copia básica de los contratos con datos considerados confidenciales.

En el informe que están elaborando servicios técnicos de CEDE se incluye asimismo un estudio comparativo con la legislación laboral de los países comunitarios. La conclusión de la patronal es que en Europa no existe ninguna norma similar como la que entrará en vigor la próxima semana que, según su opinión, contiene compromisos que limitan gravemente la actuación de las empresas.

El control sindical de los contratos será asimismo el protagonista de la asamblea general de la patronal, convocada para el próximo día 5 de febrero.

La confederación empresarial pone en práctica así la estrategia anunciada cuando el Gobierno pactó con los sindicatos UGT y CC OO la aplicación de esa norma en una ronda de consultas en la que no participó la patronal, que tuvo conocimiento de los acuerdos a través de la Prensa.

Guía práctica de CC OO

El sindicato CC OO, por su parte, inició hace días la estrategia para facilitar a sus afiliados la puesta en marcha de la ley a partir del mismo día que entre en vigor. Para ello ha editado una guía práctica titulada Guía para el seguimiento de la contratación en la empresa de la que va a distribuir 100.000 ejemplares, principalmente a sus nuevos delegados, para que la utilicen "como herramienta de trabajo".

Salce Elvira, secretaria de empleo de CC OO, afirma que "vamos a obligar a que actúe la Inspección de Trabajo para que ponga en funcionamiento la ley". En cuanto al recurso presentado por el Partido Popular al Tribunal Constitucional, entiende que este tribunal "no va a resolver algo como el derecho a la información que manda la propia Constitución".