Acuerdo en el convenio de Telefónica, que contempla la creación de 6.000 empleos fijos

La comisión de redacción del convenio de Telefónica cerró en la madrugada de ayer el texto definitivo del futuro acuerdo. En él se contempla la creación de 4.000 puestos de trabajo fijos en dos años, a los que hay que sumar los 2.000 previstos para cubrir las bajas. Tras los correspondientes traslados, se convertirán 2.200 contratos temporales en fijos, mediante convocatorias nacionales.

Comisiones Obreras, que ha estado presente en la redacción del contenido último, lo ratificará la próxima semana, tras su Consejo Estatal. UGT, a través de su máximo órgano de decisión del sector, determinará esta mañana si apoya o no un acuerdo que considera "altamente positivo aunque mejorable". Las diferencias entre las reivindicaciones de los dos sindicatos podría dar lugar a que el convenio de Telefónica, con vigencia de dos años, se firmara la próxima semana sin el apoyo de UGT.

El texto último establece una subida salarial del 6,5% además de 12.500 pesetas consolidables de plus por productividad, lo que equivale a una subida total del 7,1%. La cláusula de revisión se fija a partir del 5,8% de subida del IPC.

Por otro lado, el convenio reestructurará todos los grupos laborales. Con esta medida se produce la multifuncionalidad de los 35.000 trabajadores que se dedican a labores de mantenimiento. En los casos en que se aumenten las funciones, se actualizará el incremento salarial, a razón de una cuarta parte cada año.