La Magistratura de Madrid dicta una sentencia contra la movilidad geográfica
La Magistratura de Trabajo número 23 de Madrid ha dictado una sentencia contra la movilidad geográfica y la jornada partida que venía imponiendo en sus nuevos contratos temporales el Banco Hispano Americano.La Federación Estatal de Banca de UGT planteó el pasado 8 de octubre conflicto colectivo contra el Banco Hispano Americano "por los contratos de trabajo que dicha entidad bancaria viene concertando y en cuyas cláusulas se determina la posibilidad de que el trabajador contratado pueda ser destinado a cualquier oficina o dependencia de la empresa, en cualquiera de los turnos de trabajo". Asimismo, la UGT denunció una cláusula del contrato que establecía que la jornada de trabajo en dicho, banco sería "normalmente continuada, excepto cinco días al mes en que será partida".
La central sindical entendió, al presentar el conflicto colectivo, que había indicios "discriminatorios en dichos contratos y que contravenía la normativa aplicable en materia de movilidad geográfica y jornada laboral". Posteriormente, con fecha de 24 de noviembre, la Magistratura de Trabajo dictó sentencia a favor de UGT, por entender que la actuación empresarial era "discriminatoria" constitucionalmente para con los trabajadores temporales. Y, por tanto, falla anulando las disposiciones adicionales 1ª y 2ª, que se refieren a la movilidad geográfica y a la jornada partida.
Según el sindicato, este tipo de contratos "no son exclusivos del Hispano Americano, sino que la mayoría de entidades bancarias ponen cláusulas similares". La Federación de Banca de UGT ha anunciado que iniciará inmediatamente Ias acciones legales oportunas para acabar con estas prácticas".
