Garantías sindicales en el convenio de la madera de Álava

Mañana se firma la renovación del convenio provincial de la industria de la madera de Alava, con un año de vigencia a partir del 1 de agosto próximo. Entre los puntos del pacto, al que se llegó el martes pasado, cabe destacar las concesiones de garantías sindicales, ya que en ellas se consagran por la vía de negociación colectiva algunas de las aspiraciones que se están tratando de imponer por la vía legislativa a través de la ley de Acción Sindical.De esta manera, se dispone que «las empresas facilitarán semestralmente a los comités de empresa, delegados de personal y secciones sindicales información sobre la marcha y situación general de la empresa». Asimismo deberán notificar, con una antelación mínima de 48 horas y para conocimiento del comité de empresa, las sanciones que se pretenda aplicar a los trabajadores. Se declara también el derecho del comité a ser informado en las materias de clasificación profesional, expedientes de regulaclón de empleo e implantación de cualquier forma de renumeración con incentivos. En los casos de aplicación de sanciones a delegados de personal o miembros de comités de empresa, será requisito imprescindible para la validez de la misma que se haya comunicado tal decisión con 48 horas de antelación al comité de empresa o la central sindical correspondiente, en caso de delegado de sección sindical.