Cómo avanza la ley de 40 horas laborales que el Gobierno de Kast quiere revisar

La reducción de la jornada laboral en Chile a las 40 horas semanales avanza en abril con una nueva disminución en el horario de trabajo. La ley, que ha sido impulsada por la Administración de izquierdas del presidente Gabriel Boric, ha reaparecido en el debate luego que el recién asumido Gobierno de derechas de José Antonio Kast ha dicho que buscará revisar algunos puntos de su implementación, los que podrían ser modificados. Durante la campaña que lo ha llevado a La Moneda, el mandatario conservador dijo que no quitaría los beneficios sociales vigentes, entre ellos la rebaja de la jornada laboral.

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, ha dicho que su cartera analizará la normativa, pero ha enfatizado que con ello no busca torcer el avance en su ejecución. “La verdad es que estamos revisando [las 40 Horas]. Nosotros tenemos que, obviamente, respetar la ley, el cronograma, pero se pueden realizar ciertos perfeccionamientos en la implementación”, ha expresado el ministro a radio Bío-Bío. Rau ha dicho que cualquier cambio en profundidad se discutirá en 2028, cuando la legislación esté instalada en su totalidad. “Estamos revisando las los aspectos de mejora para su correcta implementación en el cronograma que está establecido en la ley”, ha insistido el titular del Trabajo. El ministro secretario General de la Presidencia, José García Ruminot, que es el encargado de conducir las relaciones entre el Ejecutivo y el Congreso, ha dicho que uno de los objetivos de la revisión es “corregir” ciertos aspectos de la norma, pero no derogarla. “La forma de computar las 40 horas ha originado ciertas dificultades y también ciertas diferencias con la Dirección del Trabajo. Que en eso haya mucho mayor claridad, que haya mucho mayor orden, de tal forma que en lugar de que se transforme en un problema, se transforme en algo muy, muy positivo”, ha detallado García Ruminot a radio Duna.

La oposición ha mirado con atención los posibles cambios a la ley y ha insistido que se trata de un derecho laboral que no puede terminar. La rebaja a 40 horas laborales por semana fue uno de los principales logros que la anterior Administración de Boric, por lo que el progresismo lo considera como un legado que debe continuar más allá del cambio de Gobierno.

La rebaja a 42 horas semanales

En paralelo a la discusión abierta por el Gobierno de Kast, el proyecto que fue promulgado en abril de 2023 sigue con el avance gradual que se fijó durante su debate en el Congreso Nacional. En abril de 2024 se pasó de 45 a 44 horas semanales, mientras que en 2025 no hubo modificaciones. El próximo mes de abril de 2026 se avanzará a una nueva reducción de dos horas, por lo que se pasará de 44 a 42 horas semanales para los trabajadores que sean contratados bajo el Código del Trabajo. En 2027 se establecerá una nueva reducción para completar las 40 horas en 2028. Este calendario es una norma que deben seguir todas las empresas del país, aunque algunas ya han reducido su jornada laboral de manera voluntaria sin considerar la vigencia de la normativa.

La ley laboral contempla un sistema de adaptabilidad permite promedios de jornada en ciclos de hasta cuatro semanas (sin superar 45 horas en ninguna semana) o pactar jornadas de 4x3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso). Todo esto debe surgir a partir de un acuerdo entre el empleador y el empleado, es fiscalizado por la Dirección del Trabajo.