EiTB reduce el 41% de cargos de su organigrama y ahorra 800.000 euros

El Consejo de Administración de EiTB ha aprobado una reducción del 41 % de cargos de su organigrama, lo que supone un ahorro en costes salariales de más de 800.000 euros. El organigrama anterior contemplaba un máximo de 129 miembros y ha pasado a otro cuyo máximo es de 75 miembros.

Según ha informado el ente público, la alta dirección y el nivel de directores y subdirectores se ha reducido en un 32 %, pasando de 28 miembros a 19. De los 75 miembros, 23 son directivos de libre designación que no proceden de la plantilla. Por otra parte y en cuanto a puestos que no figuran en el organigrama, son 22 los puestos de libre designación que ostentan alguna responsabilidad en este grupo de comunicación.

El 70 % del organigrama está ocupado por profesionales procedentes de la plantilla fija con un dilatado itinerario profesional antes de ocupar los actuales puestos de responsabilidad. Asimismo, el 60 % de los cargos de libre designación corresponden a la cantera de EiTB, estudiantes procedentes de la Universidad que entraron en EiTB como becarios o en prácticas.

Maite Iturbe, directora general,.establece que, en adelante, los nuevos nombramientos de libre designación ostentarán la condición de contratado eventual de libre designación, con vigencia contractual ligada a la duración del mandato de quienes los nombra.

Con la revisión del organigrama, EiTB aborda el compromiso adquirido por la dirección general y atiende las anotaciones del Tribunal Vasco de Cuentas, así como las solicitudes tanto del Consejo de Administración como de otros agentes.