El calendari laboral a Catalunya marca un 2018 ple de ponts
L'1 de maig, la Diada i Tots Sants són alguns dels festius que cauen en dia laborable
El calendari laboral de Catalunya per a l'any 2018 marca tretze jornades com a festives, i moltes d'elles cauen en dia laborable, per la qual cosa es preveu que els catalans puguin aprofitar i marxar de pont en més d'una ocasió. Festivitats com el Dia del Treballador, que cau en dimarts, la Diada (també dimarts), el Dia de la Hispanitat (divendres) o Tots Sants (dijous) podran donar pas a fins a nou caps de setmana llargs.
El calendari, publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consensuat amb les patronals i els sindicats, estableix que a Catalunya hi haurà 13 dies festius: l'1 de gener (Cap d'Any); el 6 de gener (Reis); el 30 de març (Divendres Sant); el 2 d'abril (Dilluns de Pasqua); l'1 de maig (Festa del Treball); el 15 d'agost (l'Assumpció); l'11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya); el 12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya); l'1 de novembre (Tots Sants); el 6 de desembre (Dia de la Constitució); el 8 de desembre (la Immaculada); el 25 de desembre (Nadal); i el 26 de desembre (Sant Esteve).
A aquest calendari s'hi podran afegir dos dies festius més de caràcter local. A més, de les tretze festes generals a Catalunya, n'hi ha una, que té el caràcter de recuperable, que s'ha de triar entre el Dilluns de Pasqua Florida i el dia de Sant Esteve. Les altres dotze són de caràcter retribuït i no recuperable. Al territori d'Aran, d'acord amb el que estableixen diferents decrets sobre el calendari de festes fixes i suplents en aquest territori, la festa del dia 26 de desembre (Sant Esteve) queda substituïda per la del 17 de juny (Festa d'Aran).
