Gestión empresarial

La hija del modisto gallego ya dirigía la empresa como directora general desde hace 10 meses

Un estudio revela las metas profesionales de los universitarios y las compañías en las que creen que pueden alcanzarlas

Hay que estar en LinkedIn, pero no de cualquier manera. Para mostrar tu valor y llamar la atención de profesionales tendrás que conocer esta red desde dentro

Los nuevos emprendedores buscan modelos de aprendizaje basados en la aplicación práctica y las experiencias reales

Las personas con responsabilidad tienen que ser hoy sensibles a las diferencias para aprovechar mejor el talento de sus equipos

Las nuevas actitudes hacia el trabajo facilitan la adaptación laboral de los ‘hobbies’

Los centros de formación de directivos españoles ofrecen programas específicos para alumnos de la región en Estados Unidos y en sus respectivos países

Detrás se oculta un escalofriante miedo al fracaso y un punto flaco

Las grandes empresas que tienen la tienda física como principal canal de venta también se digitalizan. Las estrategias que plantean pasan por el 'big data', la robótica y la monitorización de productos

Las empresas tienen que capacitar a sus ejecutivos y empleados para que eviten tratar a los usuarios como si fueran tontos

Una sentencia obliga a muchas empresas a incluir en sus estatutos los sueldos de sus directivos

Cuando un equipo no está cohesionado y no se alcanzan objetivos, hay que analizar primero si existe confianza

Es más fácil fidelizar a un cliente que ya ha mostrado interés por nuestros productos que captar a uno desde cero. Lo mismo ocurre con un candidato a un puesto de trabajo

Comunicación, cooperación y humildad son las claves del éxito cuando el jefe es menor que sus subordinados

El grupo británico Sage busca diversificar sus ingresos y consolidar su posición en el mercado moviendo a la Red sus tradicionales herramientas de gestión empresarial y contabilidad para particulares y pymes

Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situación es una ventaja competitiva

La cuarta revolución industrial ha dejado atrapadas a muchas empresas en una especie de doble personalidad: la financiera y la sostenible. Kate Raworth, una economista británica, propone un donut como brújula económica del siglo XXI

Un informe concluye que la automatización no reduce el número total de trabajos, pero sí los salarios. La revolución de los algoritmos acelerará aún más los cambios

Estamos ante el advenimiento de una empresa y un trabajador “aumentados” (más rápidos, creativos y sociales que nunca). Es el talento híbrido

Las industrias aeroespacial y naval de Brasil ayudan a entender como la protección estatal y los subsidios, frente a la apertura comercial, afectan la economía del mayor país latinoamericano

Malos hábitos, reuniones inútiles y las distracciones impiden a los profesionales aprovechar al máximo su tiempo de trabajo

Poner límites es una de las pruebas más difíciles a las que nos enfrentamos y uno de los mejores termómetros de madurez

El miedo al despido o la necesidad de retos ilusionantes empujan a los profesionales a buscar nuevos horizontes

El continuo aprendizaje nos permite reinvertarnos y ser más felices

Las compañías españolas no avanzan en igualdad por falta de sensibilidad de sus dirigentes, según Grant Thornton

El internet de las cosas está influyendo en aspectos tan distintos como la gestión de datos, la creación de nuevos modelos de negocio y el acceso a la conexión en lugares remotos

¿Ciencias o letras? Ambas. Las empresas tecnológicas crean equipos multidisciplinares con presencia de perfiles humanistas

Las compañías deben equilibrar con sus empleados la tediosa pero necesaria labor administrativa

La herramienta de trabajo en equipo aspira a ahorrar el tiempo empleado en reuniones y labores de coordinación

Cifras, preguntas y respuestas sobre el futuro que puede depararnos la automatización

La clave en la relación entre el ciudadano y las organizaciones es la confianza y para lograrla hay que dar información comprensible

El organismo afirma que la tecnología afectará al mercado laboral y al modo de operar de las empresas

Los directivos valoran poco a los empleados que enlazan con la plantilla, precisos para la operatividad

La demanda de los procesos de ‘coaching’ aumenta en las empresas en un momento marcado por la precariedad del trabajo

Indagar, evitar los lugares comunes y llevar a la persona a la acción son los objetivos de estas preguntas

Esta es la 'Organización Teal', el tipo de empresa más evolucionada desde la perspectiva humana basada en la autogestión y estrategia evolutiva

La empresa emergente francesa Visiotalent aterriza en España con sus soluciones de reclutamiento laboral en vídeo

El ‘pensamiento visual’ es una herramienta cada vez más valorada en las empresas para abordar estrategias complejas