UGT de Cataluña plantea el despido de uno de cada cinco de sus trabajadores

UGT de Cataluña despedirá a 45 de sus trabajadores, casi el 20% del total de su plantilla. El sindicato se lo ha anunciado esta semana al comité de empresa como medida para paliar la caída de sus ingresos, agravada por el coronavirus, según ha avanzado Crónica Global. La central ha anunciado su intención de negociar el expediente de regulación de empleo (ERE) con su plantilla la salida al conflicto laboral que se le abre.

La organización ya se vio forzada a afrontar una regulación temporal de empleo durante la pandemia. Y en los últimos años, reconoce, se han tomado medidas organizativas y económicas para intentar equilibrar su balance económico desde 2009. La medida se argumenta ante la autoridad laboral con razones económicas.

“No ha podido ser. No es de nuestro agrado, pero tenemos que presentar este ERE”, ha señalado el presidente de la organización, Matías Carnero, en declaraciones recogidas por Efe sobre la imposibilidad de evitar el despido masivo. La central que dirige Camil Ros cuenta con un total de 232 trabajadores, entre los que dependen del secretariado y los que están vinculados a las diferentes federaciones.

En 2014 el sindicato presentó un expediente de regulación de empleo para despedir a 55 personas que, tras negociaciones con el sindicato, acabó convertido en un ERTE para el conjunto de su plantilla. Entonces a los trabajadores se les planteó cuatro posibles salidas. Una excedencia voluntaria de dos a cinco años con el compromiso de recibir 6.000 euros por ejercicio; una reducción salarial del 15% durante ambos ejercicios; una reducción de salario y jornada del 37,5%, o una baja incentivada a razón de 33 días por año trabajado y 15 mensualidades como máximo.