Dcycle ayuda a las empresas a no dejar huella

En muchas ocasiones, una primera vía de negocio termina en otra que había pasado inadvertida y que, sin duda, era una mejor alternativa. Algo así les ocurrió a los fundadores de Dcycle, Jacobo Umbert, Juanjo Mestre y Luis Escámez, que antes de que esta viera la luz en 2021 montaron una tienda virtual para conectar a consumidores concienciados con empresas sostenibles. “Aquí fue donde nos dimos cuenta de que las marcas no sabían medir su impacto ni ubicarse en términos de sostenibilidad”, apunta Mestre, consejero delegado de la compañía.

Así nació Dcycle, una plataforma para medir y comunicar el impacto medioambiental de las empresas y para acompañarlas en su transición energética desde la ingeniería de datos. Cuenta Mestre que vieron cómo las compañías no estaban preparadas, no se fiaban de la gestión de estos datos y tampoco tenían un sistema único para controlarlos, por lo que eran muy ineficientes en este aspecto. Un vacío que afectaba y afecta a muchas empresas que de forma voluntaria u obligatoria presentan auditorias medioambientales. “Por ejemplo, cuando medían la brecha de género el departamento de Recursos Humanos lo hacía por un lado y el de Sostenibilidad por otro. Como no usaban los mismos datos los resultados también eran diferentes. Duplicaban el trabajo para nada”, explica Mestre.

Con su plataforma quieren corregir estos desajustes y orientar a las empresas hacia una transición ecológica con datos únicos, que partan de una sola fuente, que puedan usarse por todos los departamentos de la empresa y cuyos resultados les permitan avanzar en sostenibilidad para tomar decisiones más acertadas. Unas premisas que, según Mestre, hacen que esta plataforma sea fácil de usar. “Aunamos en una herramienta todos los datos. Los unimos una vez y los usamos mil veces, y no al revés”.

Con 55 empleados y una facturación de un millón y medio en 2024, sus previsiones apuntan a los 4,5 millones en el presente ejercicio. Su cartera de clientes de momento supera el millar, con firmas como Blue Banana, Scalpers o Solaris. Para Mestre, las empresas a las que más valor aportan son las que mantienen una plantilla de entre 1.000 y 3.000 empleados. “Las más grandes no son nuestro nicho”, señala el directivo. En su lista no destaca ningún sector, pero las compañías de alimentación o logística son las que más demandan sus servicios.

En la actualidad, el mercado español concentra el 88% de la facturación. Aun así, la internacionalización es uno de sus objetivos estrella. Están presentes en Portugal y a punto de abrir oficinas en Alemania e Italia. También están desplegando su actividad hacia el Reino Unido y los países del norte de Europa. “En el Viejo Continente hay otras compañías como la nuestra, pero queremos quitarnos el complejo de no ser capaces y hacer un ganador español”. En paralelo, quieren crecer mediante la adquisición de otras compañías para llegar más lejos.

Han recibido financiación por unos 10 millones de euros en total. “De momento vamos bien, pero en el futuro hará falta más dinero. Pero antes hay que demostrar que somos campeones”, concluye.