VODAFONE ERE

Vodafone eleva las indemnizaciones del ERE a 45 días por año

Un hombre pasa ante una tienda de Vodafone. EFE/ArchivoEFE

La dirección de Vodafone ha ofrecido a los trabajadores una indemnización de 45 días por año trabajado hasta febrero de 2011 y de 33 días desde esa fecha, con un máximo de 24 mensualidades, para los afectados por despido en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se negocia para 900 trabajadores.

La última oferta de la empresa que contempla subir su anterior propuesta de 35 días hasta los 45 se está votando en los distintos centros de trabajo y la decisión se llevará a la última reunión de la mesa del ERE que tendrá lugar esta tarde-noche ya que mañana se cumple el plazo legal de un mes para negociar.

La empresa también ha aceptado incluir la voluntariedad en el ERE siempre que la salida de los voluntarios sea aprobada por la empresa de forma que no suponga una descapitalización de la empresa.

También incluye la prejubilación de los mayores de 55 años que son algo menos de 50 y la garantía de empleo de un año para los trabajadores no afectados por el ERE.

En cuanto a las externalizaciones, que supondrán unos 130 trabajadores de los 900, garantiza el sueldo y el empleo durante dos años.

Se suprimirían los tiques de comida para los mandos y mantiene la jornada intensiva de los viernes y durante el mes de agosto.

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo

¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?

Añadir usuario Continuar leyendo aquí

Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.

¿Por qué estás viendo esto?

Flecha

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.

¿Tienes una suscripción de empresa? Accede aquí para contratar más cuentas.

En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.