Igualdad de salarios

IUModificación del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores para que se garantice "Igual salario para trabajo igual". Comercialización de la píldora abortiva RU-486 y una ley de plazos para resolver los abortos voluntarios. La baja por paternidad-maternidad se considerará como tal y no incapacidad laboral transitoria (ILT), con el 100% del sueldo.