La mutua aseguradora Scoty Providence compra la filial española de Equity & Law

El grupo asegurador británico Equity & Law, especializado en el ramo de vida y en fondos de pensiones, ha decidido vender su filial española -Equity & Law España- a Scoty Providence, una mutua aseguradora escocesa que se encuentra en pleno proceso de expansión exterior y que opera -además de en Escocia-, en Irlanda y Grecia.La compra de Equity & Law España, empresa que empezó a operar a primeros del presente ejercicio, ha sido formalizada con la citada compañía escocesa después de las fallidas negociaciones mantenidas a lo largo de los últimos meses con otras sociedades interesadas, como es el caso del Barclays Bank o del Banco Urquijo.

El acuerdo con Scoty Providence, que se alcanzó después de que la mutua escocesa aceptara asumir plenamente el estilo y la filosofia que inspira desde su nacimiento la filial española de Equity & Law, que se basa en una amplia estructura informática y en personalizar al máximo el servicio- a sus clientes, se produce poco después de que el grupo asegurador francés Axa-Midi -en el que se integra Equity & Law- decidiera la reordenación e integración de las actividad de sus filiales españolas.

El grupo está compuesto e nuestro país por Mare Nostrum perteneciente a Axa, y por las compañías controladas por la sociedad de cartera de productos financieros Compagnie du Mic Paternal y Equity & Law. Además, la primera de éstas posee mayoría en Sica Vida y en Unión Condal.

El conjunto de las compañías, que conforman en España Axa Midi presenta un volumen de primas superior a los 27.000 millones de pesetas, lo cual sitúa al mismo entre los primeros del país, trabajando en todos los ramos y con presencia en todo territorio español.

El grupo Equity & Law, fundado en Londres en 1844, lo forman más de doce sociedades está presente en varios países como el Reino Unido, Bélgica Holanda, República Federal de Alemania y España, lugar este en el que empezó a operar a primeros del presente ejercicio y en que cuenta con una plantilla de 40 personas, a cuyo frente ha estado su director general, Clift A. Melvin, al que se le encomendó adaptar el estilo de gestión, la compañía británica a las necesidades del mercado español.