Desconvocado el paro previsto para mañana en Renfe al haber presentado la empresa una nueva oferta salarial

R. S.La huelga de Renfe prevista para el próximo día 30 fue desconvocada ayer como signo de buena voluntad, ante la nueva oferta salarial presentada por la dirección de la empresa ferroviaria. La cuantía de, la propuesta es dificil de determinar con exactitud, pero sobre las percepciones de cada trabajador suponen una subida media del 6,37%.La empresa, por su parte, prefiere hablar de una subida del 5,5% sobre "tablas medias concepto hasta ahora desconocido en el lenguaje de la negociación colectiva. Sobre masa salarial total de la compañía posiblemente la subida no llegue siquiera al 5%, según han confirmado distintas fuentes.

Hay que tener en cuenta que la masa -sobre todo cuando es de la magnitud de la de Renfe- puede sufrir serias variaciones con las jubilaciones que se produzcan y la amortización de vacantes. Ninguna de las partes consultadas ha querido dar exactamente el porcentaje de incremento sobre masa salarial que supone la nueva oferta de la empresa ferroviaria.

La oferta salarial de la compañía está vinculada al desarrollo que haya de producirse en la normativa -traslados, ascensos, clasificación, etcétera- y se distribuye de la siguiente manera: 7% de aumento en salario inicial -el concepto más importante.

-5,25% de incremento en el plus de convenio.

-3,5% en antigüedad.

-7% . de prima de puesto de trabajo.

-En el resto de las primas, la subida va desde el 0% hasta el 12%, con que se aumentarán las primas de producción en estaciones, la de puesto de mando, la de venta electrónica y la de almacén central.

En torno al 6,5%

En líneas generales, aseguran los sindicatos, la subida por trabajador y ateniéndose a sus percepciones medias ronda el 6,5%-

Fuentes de UGT calificaban ayer de positiva la oferta, pero criticaron con dureza que no se hubiera planteado antes y "se hubiera evitado a los usuarios y a los trabajadores un rosario de problemas". La huelga fue desconvocada ayer por CC OO que debatió ardorosamente en su consejo la posibilidad de continuarla. Finalmente, por escaso margen, ganó. la desconvocatoria. Queda sin embargo pendiente la convocatoria de las huelgas de mayo para los días 8, 15 y 29. Según se desarrollen los acontecimientos estudiarán los sindicatos la posibilidad de anularlos.