Puntos claves del acuerdo

Principales puntos del acuerdo concluido en Gdansk entre el Comité de Huelga Interempresas y la comisión gubernarnental:Sindicatos libres. Creación de nuevos sindicatos autogestionarios que representarán auténticamente a la clase obrera. Los nuevos sindicatos independientes respetarán los principios definidos por la Constitución, no tienen la intención de desempeñar el papel de un partido político, respetarán el principio de la propiedad colectiva de los medios de producción, reconocen el papel dirigente del Partido Obrero Unificado de Polonia (comunista) en el Estado y no podrán en tela de juicio las alianzas internacionales de Polonia. Podrán expresar públicamente su opinión sobre las decisiones fundamentales que determinan las condiciones de vida de los trabajadores: reparto del presupuesto nacional, presupuesto de asuntos sociales, política salarial, planificación económica a largo plazo.

Derecho de huelga. Quedará garantizado por la ley sobre los sindicatos actualmente en preparación.

Libertad de expresión. El Gobierno presentará en el plazo de tres meses un proyecto de ley sobre el control de la Prensa, publicaciones y espectáculos en base a los siguientes criterios: la censura protege el secreto de Estado, el secreto económico, la seguridad del Estado y sus intereses internacionales, el sentimiento religioso y el de los no creyentes e impide todo atentado a las buenas costumbres. Sus decisiones podrán ser anuladas por el tribunal administrativo supremo.

Liberación de los presos políticos. Reexamen inmediato de todos los casos de despido ocurridos después de las huelgas de 1970 y 1976 y de los casos de expulsión de estudiantes de la universidad.

Reforma económica. La elaboración de un programa de reforma económica será acelerada. Sus líneas fundamentales serán definidas por las autoridades en los próximos meses en el marco de una amplia participación pública. La reforma otorgará una amplia autonomía a las empresas y una participación real de las células de autogestión a las decisiones que afectan su funcionamiento.

Pago de las jornadas de huelga. Serán pagadas al ciento por ciento.

Salarios. Aumento de los sueldos, que afectará progresivamente a todas las categorías de trabajadores empezando por los ingresos más bajos. Los empleados de la Administración ascenderán automáticamente a categoría superior en la escala salarial.

Homologación de los salarios respecto al coste de vida. El Gobierno elaborará de aquí a finales de año un programa con el que se intentará compensar los aumentos del coste de la vida. El control de precios de los productos de primera necesidad será intensificado.

Abastecimiento del mercado. Se aumentará la rentabilidad de la producción agrícola pagando mejores precios al productor, al tiempo que se reducirán las exportaciones de carne y aumentarán las importaciones.

Privilegios. El principo de elección de los cuadros dirigentes, según sus aptitudes y competencias, será estrictamente aplicado con los miembros del partido.