Divergencias entre los trabajadores de Helguera

Un grupo de trabajadores de Transportes Helguera, empresa que se encuentra cerrada desde hace un mes como consecuencia de un conflicto laboral, ha manifestado a EL PAIS que están disconformes con la actual situación de huelga y han acusado al comité de empresa de provocar la misma e .impedirles su reincorporación al trabajo.Según manifestaron estos trabajadores, el conflicto surgió ante la revisión del convenio colectivo que se vio afectado en los incrementos acordados por los pactos de la Moncloa. El comité de empresa, integrado por miembros de la CSUT, no aceptó los topes de los pactos y exigió que la empresa abonara lo acordado en el convenio. Según manifestaron fuentes de la empresa a este diario, que corroboraron la versión de estos trabajadores, la subida prevista y afectada por los acuerdos de la Moncloa hubiera supuesto más de un 43% de aumento salarial en 1977. La empresa, continuaron estas fuentes, ofreció la mediación de Trabajo y la renegociación de este convenio, pero el comité de empresa, que rechazó estas ofertas, presionó con huelgas de celo y celebró asambleas no autorizadas. Estos hechos y la coacción a compañeros que no, quisieron sumarse a los paros motivó -siempre según la empresa- el despido de siete de los ocho miembros del comité de empresa. A raíz de estos despidos, en una asamblea cuya convocatoria y desarrollo repudian el grupo de trabajadores que se ha dirigido a nuestro diario, se acordó la huelga, y la empresa procedió al cierre de instalaciones y al despido de 155 de los 244 empleados. La situación actual, según la dirección de Helguera, es la recepción de numerosas cartas de solicitud de readmisión por parte de los despedidos, y los deseos de la empresa de readmitir a todos los despedidos excepto doce y abrir las instalaciones. UGT y CCOO, según los trabajadores, tampoco están conformes con la actual huelga.