El TSJC declara nulo un concurso de la Generalitat en la cárcel de Figueres

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha anulado una convocatoria pública de la Generalitat que designó a 46 "jefes de unidad" para la nueva cárcel de Figueres, la de Puig de les Basses. La sentencia da la razón a un hombre que fue descartado tras no superar una entrevista personal y declara nulo el acuerdo tomado por el Departamento de Justicia en 2011.

El aspirante obtuvo 4,2 puntos de un máximo de 6 en la parte "objetiva" del concurso, pero solo consiguió un 1,75 en la entrevista personal, por lo que quedó fuera. En su recurso, acusó a Servicios Penitenciarios de "fraude de ley" y alegó que no se trataba de un concurso de méritos sino de una "libre designación encubierta". La sentencia no va tan lejos, pero admite que el concurso no se ajustó a los principios de "igualdad, mérito y capacidad". La entrevista, añaden los magistrados, "adolece de un matiz marcadamente subjetivo frente al curso de formación que es básicamente objetivo".

Resulta "contradictorio", recoge la sentencia dictada por la sala de lo contencioso-administrativo del TSJC y a la que ha tenido acceso EL PAÍS, que el hombre "obtuviera una buena posición y puntuación en una prueba objetiva" (...) "mientras que en la entrevista que versaba sobre el contenido del puesto a proveer fuera tan baja la valoración obtenida".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) denuncia que la sentencia "vuelve a dejar en evidencia que la administración penitenciaria catalana" incumple "los procesos selectivos". El sindicato cree que el hecho de dar mayo peso a las entrevistas personales sirve a los directores de las cárceles catalanas para "eliminar a funcionarios hostiles y poco serviles" y evitar su acceso a los puestos de mando. "Compañeros con notas altas en la fase objetiva del concurso y en el examen fueron humillados con una puntuación ridícula en la entrevista".