TMB intenta blindar els contractes fora de conveni dels autobusos

El preacord de conveni col·lectiu signat per Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) i les seccions sindicals d’UGT, CCOO i SIT a Autobusos de Barcelona introdueix un article nou que blinda l'exclusió del conveni de certs col·lectius. TMB ja té una sentència ferma que l’obliga a incloure en l'acord laboral de Metro de Barcelona 325 persones i, segons ha denunciat aquest divendres CGT, la direcció ara intenta evitar una decisió similar a Autobusos, ja que inclou aquest apartat en el text.

L'alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, ha assegurat que la intenció del seu govern és integrar en el conveni tots els treballadors. Entre Metro i Autobusos, hi ha 570 contractes fora de convenis, que suposen el 8% de la plantilla. D'aquests, 70 són directius i la resta —als quals la companyia denomina tècnics— la componen perfils variats, com ara secretaris de direcció o responsables d'unitat. Els salaris mitjans, segons la categoria, van des dels 42.422 als 110.281 euros a Metro i des dels 48.871 als 110.639 euros a Autobusos.

Colau ha explicat que vol evitar que augmenti aquest tipus de contractació, però que la llei no li permet incloure en l'acord els directius. Després de quatre dies de vagues a TMB, l'edil ha admès que l'empresa “s'ha gestionat malament i amb opacitat” i que farà “passos amb rigor per resoldre-ho” a través d'una agència de transparència exclusiva. A les preguntes del regidor de la CUP, Josep Garganté, sobre els salaris detallats i individuals dels directius de TMB, la companyia ha respost que no podia donar-l’hi perquè l'hi prohibia la Llei de protecció de dades.

Fidelitzar el personal

TMB té des de fa anys un mecanisme segons el qual, depenent del lloc, inclou uns treballadors en conveni i a uns altres els fa signar una clàusula que els en deixa fora. Fonts de l'empresa han explicat que es tracta d'una política per “fidelitzar el personal qualificat”, ja que les condicions d'aquests contractes són superiors en la majoria de casos.

La companyia, CCOO i UGT defensen que la inclusió del nou article té com a finalitat crear el marc per incloure en el conveni part del personal que n’està fora. Aquests treballadors ocupen càrrecs que fins ara no estaven compresos en el text, per la qual cosa s'ha inclòs un apartat més per establir noves categories laborals en què puguin encaixar en un futur. Tanmateix, ha admès que els llocs enumerats en el primer apartat en quedaran definitivament exclosos. La plantilla, formada per 4.138 persones, haurà de ratificar el preacord dilluns que ve.