El Suprem tomba un conveni amb sous més baixos per a menors de 35

El Tribunal Suprem (TS) ha anul·lat un article del Conveni Col·lectiu per al Sector de les Col·lectivitats de Catalunya signat el 2013 que establia un sou més baix per als menors de 35 anys. La patronal que agrupa els proveïdors de serveis en menjadors escolars i d'empreses, Acerco, havia acordat amb UGT un salari anual d'11.000 euros per als més joves que va ser denunciat per CCOO, que el considerava discriminatori. El tribunal ha dictat sentència a favor d'aquest últim sindicat en trobar aquesta diferència salarial injustificada.

L'article 24 del conveni establia que aquest tipus de contractació es podia realitzar "mentre perduri l'actual situació de crisi econòmica i sempre que la taxa de desocupació superi el 15%". Una condició que el Suprem ha considerat "vaga". Segons l'article, l'objectiu era "fomentar la creació d'ocupació i contribuir a pal·liar l'elevada taxa d'atur juvenil". Les empreses podien mantenir aquestes condicions inferiors fins a un màxim de tres anys. Després, havien d'equiparar-les a la categoria laboral del treballador segons què en dictés el conveni.

La sentència, no obstant això, recull que "el que s'aconsegueix és evidentment una contractació més barata, però probablement no tant per afavorir un sector laboral sinó més aviat en detriment de la contractació en general". El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ja havia anul·lat l'article en una sentència de maig del 2014 que va ser recorreguda per Acerco. Els treballadors afectats ara podran reclamar a les seves empreses la diferència salarial entre el que van percebre amb aquests contractes i el que fixava el conveni per a la seva categoria laboral, segons ha recordat CCOO.