CaixaBank pacta amb els sindicats una retallada de 700 treballadors

CaixaBank retallarà la plantilla en 700 persones i obligarà 200 treballadors a canviar de territori. És l'acord que ha subscrit l'entitat financera amb el 98,77% dels representants de la plantilla després que el banc s'avingués a reduir els afectats de 750 a 700 treballadors. CaixaBank no ha desvelat el cost de l'acord.

L'acord assumeix diferents indemnitzacions en funció de l'edat dels acomiadats, que podran sol·licitar la baixa durant el mes de juliol. La sortida del banc es produirà com a màxim al setembre, segons el que s'ha acordat amb els sindicats SECPB, CCOO, UGT, SIB i FEC.

Els menors de 53 anys que vulguin abandonar l'entitat podran percebre una indemnització bruta equivalent a 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats i un mínim de tres anualitats. Per als més grans de 53 anys, l'entitat també assumeix el cost del conveni especial amb la Seguretat Social fins als 63 anys. Per la seva banda, la plantilla que opti per canviar de lloc de feina ingressarà 30.000 euros bruts.

El pacte "intenta solucionar els desequilibris de personal que s'han produït en algunes zones geogràfiques" després de les operacions d'absorció dutes a terme per CaixaBank i culmina unes negociacions que es van obrir el 18 de maig passat.

La resta de la plantilla mantindrà les condicions laborals actuals, després que CaixaBank hagi desistit de retallar les ajudes per fills. En declaracions a Europa Press, els sindicats també han valorat positivament que, amb l'acord, es podrà "agilitar" la tornada de personal traslladat en anteriors ERO, i que el gener del 2016 es començarà a negociar entre direcció i sindicats un nou pla de prejubilacions –n'hi ha un en marxa que acaba el 31 de desembre del 2015– per començar-lo a aplicar aquest mateix any entre els treballadors a partir de 58 anys.