Alcalde reforma el sistema de oposiciones ante el supuesto amaño

El concejal de Personal del Ayuntamiento de Alicante, el popular Carlos Alcalde, acusado por tres sindicatos - CC OO, UGT y Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB)- de connivencia en el supuesto amaño de seis pruebas de acceso a la función pública, propuso ayer modificaciones al sistema actual de oposiciones en el Ayuntamiento alicantino.

Las denuncia, que salió a la luz pública el pasado 16 de enero, se dirige contra el edil y dos miembros del Sindicato de Trabajadores de la Administración (STA), por una presunta filtración de las preguntas de los exámenes a opositores relacionados con el citado sindicato, entre otras irregularidades. Un informe encargado por Alcalde a su asesor jurídico desestimó la existencia de irregularidades, y sostuvo que las denuncias estaban basadas en 'evidentes juicios de valor tendenciosos y falaces'.

Alcalde propuso que todos los grupos políticos y sindicatos tengan presencia activa en los tribunales de oposición, y que ningún miembro de un partido o de un sindicato con academias preparatorias de oposiciones, bien propias o bien cocertadas, podrá formar parte de los tribunales. Asimismo, las secciones sindicales podrán disponer de un observador en todas las actuaciones de los tribunales con indepedencia de los vocales designados por la Junta Personal, a excepción de las acciones que le correspondan como órgano colegiado.

El concejal de Personal propone también la creación de la figura del defensor del opositor, plantea que los distintos temarios de las oposiciones sean elaborados por técnicos competentes en las materias a tratar, y anuncia una revisión en la baremación actual de los títulos académicos y cursos de formación en los concursos-oposición celebrados para la promoción interna.

Alcalde manifestó que es 'deseable' la presencia de los medios de comunicación en la aprobación de bases y propuestas que puedan realizarse para reformar el sistema de acceso a la condición de funcionario municipal.