Las indenmizaciones de Seat

Para que Seat sea adquirida y reflotada por otra de las de más solidez en el ramo, tiene que ser puesta al día. Para ello, entre otras medidas de tipo fiscal y técnico, se exige y se aplica una actualización y reducción de plantilla hasta dimensionarla a niveles competitivos y rentables. Estas reducciones se están llevando a. la práctica mediante unos ceses laborales pactados entre empresa y -trabajadores a través de sus órganos de representación, y a cuyos acuerdos se acogen los trabajadores de forma individualizada, a consecuencia -en la mayoría de los casos- del miedo y de la inseguridad que el futuro les presenta dentro de la sociedad, otrora poderosa.Las indemnizaciones que los trabajadores perciben por estos ceses han sido pregonadas como si de herencias fabulosas se tratara, cuando la realidad es que en bastantes ocasiones apenas alcanzan el nivel del des pido improcedente. La parte más desagradable del asunto viene dada por el trato fiscal que estas indemnizaciones padecen, puesto que si en el fondo no son más que despidos colectivos, en la forma se hace mediante la fórmula de expediente de regulación de empleo, con lo que la cantidad exenta de cotización al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas es so; lo de 12 mensualidades, en el mejor de los casos. Por ello, una parte muy importante de lo percibido vuelve a su origen, es decir, a los caudales públicos. Los tribunales están examinando ahora la legalidad de la medida.

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