El Ayuntamiento pide permiso para convocar oposiciones para contratados

La alcaldía del Ayuntamiento de Madrid ha remitido a la Dirección General de Administración Local un escrito en el que se hace hincapié en la necesidad urgente de que se dicten disposiciones que conduzcan a la resolución de la situación administrativa del personal no funcionario de las corporaciones locales -contratado por ellas- o, de no darse esto, para que se aplique el artículo 40 de la ley Especial de Madrid. Este artículo se refiere a que, como excepción, a la Reglamentación General sobre Funcionarios Locales podrían establecerse por el Ayuntamiento de Madrid normas de carácter especial para la regulación de los funcionarios «cuando lo justifiquen las peculiaridades del régimen de la capital».Una petición en este sentido fue la presentada por el concejal Luis María Huete, presidente de la Comisión de Asuntos de Personal del Ayuntamiento de Madrid, durante el pleno de la Corporación que se celebró el día 25 del pasado mes de febrero.

Caso de que se dicten las normas solicitadas por la alcaldía del Ayuntamiento, podrían convocarse oposiciones restringidas destinadas al personal contratado del Ayuntamiento de Madrid, que acredite un mínimo de años de permanencia en el puesto que actualmente ocupe, en calidad de contratado. Además, si se aplicara a este principio, tal como solicitaba el señor Huete y ahora se hace eco la alcaldía, el artículo 40 de la ley Especial de Madrid, el Ayuntamiento quedaría igualmente en libertad para poder convocar dichas oposiciones que, en opinión de los contratados municipales madrileños, significaría un gran paso para la resolución de los conflictos que, desde hace tiempo, vienen ocupando a este sector del funcionariado público local.