USO: una especie de rehabilitación

«El acuerdo del Comité Ejecutivo Sindical sobre la aplicación de la amnistía puede suponer, cuando más, una especie de rehabilitación de todos aquellos trabajadores expedientados o desposeídos de sus cargos, en la mayoría de los casos, porque rompiendo los estrechos moldes de la Organización Sindical propugnaban y ejercían, en la medida de lo posible, un sindicalismo democrático y de clase», comienza el comunicado del Secretariado Permanente de la Unión Sindical Obrera.«Prácticamente, muy pocos serán los que vuelvan a ocupar el cargo del que fueron apartados, ya que las vacantes por desposesión o expediente tienen que ser inmediatamente cubiertas.

De todos modos, a estas alturas la reposición de los cargos de un aparato sindical a extinguir raya en los límites de un oportunismo fácil e inoperante.

La auténtica amnistía laboral tendría que suponer que todos los trabajadores despedidos o sancionados por el ejercicio de derechos sindicales o políticos en los últimos cuarenta años volvieran a sus empresas cuestión esta que ni por vía de intención se expresa en la resolución del Comité Ejecutivo de la CNS-.

Es evidente que, sin desaparecer la legislación represiva y autoritaria que ha dado origen a las sanciones y expedientes, no podrá hablarse de amnistía laboral, y que ésta lleva consigo el reconocimiento expreso de la libertad sindical y la devolución del patrimonio de la CNS a la clase trabajadora".