Derechos laborales
Una gran parte del colectivo LGTBI+ oculta su orientación sexual en el trabajo
Una gran parte del colectivo LGTBI+ se ve obligado a no salir del armario y ocultar su orientación sexual en el trabajo para evitar insultos y prejuicios.
- Un análisis del sindicato UGT estima que el 40% del colectivo no es visible en su empleo.
- Pero la Federación Estatal LGTBI+ eleva este porcentaje al 70%.
¿Por qué se oculta? Para evitar situaciones de violencia. Según UGT: el 30% del colectivo LGTBI+ ha sufrido agresiones verbales en el trabajo; un 52% insultos y hasta un 78% chistes o rumores sobre su orientación sexual.
- Para evitarlo, el Gobierno ha alcanzado un acuerdo con patronal y sindicatos para incluir cláusulas de igualdad y no discriminación en los convenios.
¿Por qué es un problema?
- Ocultar aspectos tan importantes de la propia vida personal supone renunciar a derechos laborales como bajas de maternidad y paternidad o permisos para estar con la pareja si está ingresada en hospital.
- También comporta una carga mental que hace que los trabajadores sean menos productivos.
© Foto: Diego Radamés (Europa Press)